招考职位表中的招考单位实际不是用人单位，编制也不会在招考单位中，请问招考政策是否允许这样？

从招考职位表公告后，招考单位一直没有做变更，而在进入资审审查时却意外得知（不是正式告知，是通过闲聊得知）用人单位不是招考单位，而是其它单位，请问鹰潭人事、组织部门和招考单位这样做是否妥当和合法合规？是否上述三部门应在招考公告发布后及时更改，在没有更改的情况下，导致考生错失了选择其它更加合适的部门，上述三部门是否有责任？如果不合规合法，是否就应该以发布公告中的用人单位为准？这当中是否有违招考所谓的“公开”信息？期待贵组织的详解。谢谢！