根据《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于7月1实施单位与工作人员的合同关系。由于竞聘上岗只是事业单位的用人方式之一，条例仅对需要竞聘上岗的程序作了原则规定。下一步，人力资源社会保障部、中央组织部还将制定事业单位工作人员竞聘上岗的办法，对竞聘上岗的条件、程序等内容作具体规定。
聘用合同的订立、履行、解除、终止，各地做法不统一；有的地方虽然聘用的形式有了，但用人机制转换不到位。所以说合同制一定是会施行的，也正在朝着合同制转变，但目前不一定每个单位都已经做好这个转变程序。