赣州市住房公积金管理中心公开招聘工作人员

赣州市住房公积金管理中心是直属于市政府、由市财政局代管的副县级事业单位，承担全市住房公积金管理工作，内设5个科室，下设17个县（市）办事处。为加快赣州市住房公积金事业的发展和优化人才队伍结构，本着公开、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘7名工作人员。

一、招聘基本条件

1、遵守国家宪法和法律法规，品行端正；

2、身体健康，工作责任感强，有事业心；

3、年龄一般在28周岁以下（特殊岗位、特殊要求的除外），要求国家承认的全日制大专以上学历（详见招聘岗位要求）；

4、专业能力要求（详见招聘岗位要求）；

5、有良好的沟通能力和团结协调能力。

二、招聘考试程序及要求

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、试用等环节和程序，择优录用。其中：笔试（实践操作）、面试、考核三部分，总分为100分，所占总分比例分别为50：30：20。

1、报名与资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。

（1）报名时间：2009年5月4日—2009年5月6日

（2）报名地点：赣州市住房公积金管理中心二楼会议室（市健康路18-5号，赣四中斜对面）

（3）报名注意事项及资格审查办法：凡符合招聘条件并有意者，请持本人身份证、学历学位证、专业技术职称证书原件及复印件，个人自荐书、本人近期同底免冠彩色二寸照片2张，接受赣州市住房公积金管理中心的资格审查，审查合格者方可报名，每人可报2个职位，并如实填写《报名登记表》。资格审查贯穿于本次招聘工作全过程。

2、笔试（实践操作）（占总分的50%）

笔试时间定于5月10日，在赣州市章贡区举行，采取闭卷答题方式进行。由赣州市住房公积金管理中心聘请有关专业人员命题，笔试的内容为《行政能力测试》和考生岗位相关的专业技术知识，个别考试需加试实践操作。其中《行政能力测试》占笔试分数的40%；相关专业技术知识考试占笔试分数的60%，个别岗位加试实践操作分数一并计算在专业科目考试分数中。考试时间和地点另行通知。考试结束后，以笔试和（实践操作）分占总分的比重计入总成绩，从高分到低分按1：3的比例，取前3名参加面试初试。

3、面试答辩（占总分的30%）

面试采取问题答辩方式进行，主要了解和测试应聘者的综合分析、管理协调、语言表达、应变能力和与岗位有关的专业技术知识等。

面试由市住房公积金管理中心组织实施，所得分数按所占总分比重计算面试成绩，从高分到低分按1：2的比例，取前2名参加考核，面试时间与地点另行通知。

4、考核（占总分的20%）

考核按笔试（笔试加面试）总分数从高分到低分按1：2的比例确定考核对象，由市住房公积金管理中心组织，采取调档案，到应聘者所在单位、院校和户籍所在地等多种形式了解现实表现，并整理出考核材料，报中心主任办公会确定拟录用人员。

5、体检和聘用

（1）根据笔试、面试、考核总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检对象。体检按人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发【2005】1号）规定条件进行，因体检不合格出现的空缺职位，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检工作由市住房公积金管理中心统一组织，体检时间和体检医院另行确定。

（2）聘用。由市住房公积金管理中心从笔试、面试、考核、体检均合格人员中确定聘用人员。此次公开招聘的人员全部实行聘用制，实行3个月试用期。

（3）待遇。试用期实行试用工资，每月900元，试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用，并签订聘用合同；聘用后实行协议工资，试用不合格者，取消聘用。

招聘工作联系电话：8225073。更多相关招聘信息，请继续关注江西公务员考试网www.jxgwy.com.cn/。