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赣州市住房公积金管理中心公开招聘工作人员

发布:2009-04-20    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

赣州市住房公积金管理中心是直属于市政府、由市财政局代管的副县级事业单位,承担全市住房公积金管理工作,内设5个科室,下设17个县(市)办事处。为加快赣州市住房公积金事业的发展和优化人才队伍结构,本着公开、竞争、择优的原则,决定面向社会公开招聘7名工作人员。

一、招聘基本条件

1、遵守国家宪法和法律法规,品行端正;

2、身体健康,工作责任感强,有事业心;

3、年龄一般在28周岁以下(特殊岗位、特殊要求的除外),要求国家承认的全日制大专以上学历(详见招聘岗位要求);

4、专业能力要求(详见招聘岗位要求);

5、有良好的沟通能力和团结协调能力。

二、招聘考试程序及要求

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、试用等环节和程序,择优录用。其中:笔试(实践操作)、面试、考核三部分,总分为100分,所占总分比例分别为503020

1、报名与资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。

1)报名时间:200954日—200956

2)报名地点:赣州市住房公积金管理中心二楼会议室(市健康路18-5号,赣四中斜对面)

3)报名注意事项及资格审查办法:凡符合招聘条件并有意者,请持本人身份证、学历学位证、专业技术职称证书原件及复印件,个人自荐书、本人近期同底免冠彩色二寸照片2张,接受赣州市住房公积金管理中心的资格审查,审查合格者方可报名,每人可报2个职位,并如实填写《报名登记表》。资格审查贯穿于本次招聘工作全过程。

2、笔试(实践操作)(占总分的50%

笔试时间定于510日,在赣州市章贡区举行,采取闭卷答题方式进行。由赣州市住房公积金管理中心聘请有关专业人员命题,笔试的内容为《行政能力测试》和考生岗位相关的专业技术知识,个别考试需加试实践操作。其中《行政能力测试》占笔试分数的40%;相关专业技术知识考试占笔试分数的60%,个别岗位加试实践操作分数一并计算在专业科目考试分数中。考试时间和地点另行通知。考试结束后,以笔试和(实践操作)分占总分的比重计入总成绩,从高分到低分按13的比例,取前3名参加面试初试。

3、面试答辩(占总分的30%

面试采取问题答辩方式进行,主要了解和测试应聘者的综合分析、管理协调、语言表达、应变能力和与岗位有关的专业技术知识等。

面试由市住房公积金管理中心组织实施,所得分数按所占总分比重计算面试成绩,从高分到低分按12的比例,取前2名参加考核,面试时间与地点另行通知。

4、考核(占总分的20%

考核按笔试(笔试加面试)总分数从高分到低分按12的比例确定考核对象,由市住房公积金管理中心组织,采取调档案,到应聘者所在单位、院校和户籍所在地等多种形式了解现实表现,并整理出考核材料,报中心主任办公会确定拟录用人员。

5、体检和聘用

1)根据笔试、面试、考核总成绩,从高分到低分按11的比例确定参加体检对象。体检按人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发【20051号)规定条件进行,因体检不合格出现的空缺职位,按考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检工作由市住房公积金管理中心统一组织,体检时间和体检医院另行确定。

2)聘用。由市住房公积金管理中心从笔试、面试、考核、体检均合格人员中确定聘用人员。此次公开招聘的人员全部实行聘用制,实行3个月试用期。

3)待遇。试用期实行试用工资,每月900元,试用期满经用人单位考核合格者,予以正式聘用,并签订聘用合同;聘用后实行协议工资,试用不合格者,取消聘用。

招聘工作联系电话:8225073。更多相关招聘信息,请继续关注江西公务员考试www.jxgwy.com.cn/


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