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南昌县卫生系统2009年引进高层次专业人才公告

发布:2009-05-12    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

为了进一步加快县卫生事业发展,满足全县卫生系统临床工作要求,为全县人民提供更为优质的医疗服务,经中共南昌县委、南昌县人民政府同意,决定面向全国(不限地域)公开招聘12名高层次专业人才到我县工作。现将有关事项公告如下:

一、引进人才应具备的基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德;

(二)热爱医疗临床所从事的专业,曾发表过相关论文,论著;

(三)全日制本科学历、副高以上职称,或全日制硕士研究生以上学历;

(四)年龄不超过40岁(1968430日以后出生),身体健康;

(五)符合本条款者优先:曾担任过科室负责人,能主持和独立开展医疗工作,有抢救危重病人和诊疗疑难病人经验,能开展二级甲等以上医院技术准入范围内各种手术和高难度手术,能填补该院专业技术空白。应届全日制硕士以上毕业生可适度降低业务能力和技术要求。

二、招聘职位及专业条件

专业条件:

第一学历为全日制大学本科以上学历且具有副高以上职称;或全日制硕士研究生以上学历。所学专业必须与报考职位的专业相关相近。

单位-职位-职数

县人民医院-神经外科医生-1

县人民医院-泌外科医生-1

县人民医院-普外科医生-1

县人民医院-妇产科医生-1

县人民医院-心血管内科医生-1

县人民医院-肿瘤科医生-1

县人民医院-影像医生-1

县中医院-骨伤科或肛肠科医生-1

县中医院-妇产科医生-1

县中医院-急诊内科或中医内科医生-1

县妇保院-妇产科医生(有腹腔镜技术)-1

县血防站-消化内科医生-1

三、公开招聘的方法步骤

1、报名和资格审查

应聘人员现场报名,现场报名地点设在南昌县人事劳动和社会保障局一楼大厅(江西省南昌县莲塘镇澄湖东路799号),电话:0791—5712813

现场报名需出示、出具的相关材料:《南昌县公开招聘高层次专业人才报名登记表》一式两份(报名表可从www.ncxrenshi.gov.cn下载),本人身份证、学历(学位)证及能证明具有专业条件的相关材料,并提交上述证件的复印件各一份,本人小1寸近期免冠正面彩色证件照3张(请在照片背面写清姓名)。

已就业人员(外县)需提供单位工作经历及同意报考的证明,本县在编人员不能报考。

报名起止时间为:2009520日至2009526日止。

领取准考证时间为:200968日至2009610日。

2、笔试

经资格审查合格者均可参加笔试。按笔试成绩由高到低最多不超过招聘职位1:5比例进入面试(具体根据报名人员多少确定比例)。

笔试内容:公共科目共100分。公共科目包括公共卫生管理、生理、生化及药理、病理、解剖学两张试卷,各占笔试成绩的50%

笔试时间:具体时间见《准考证》

3、面试

面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力水平及心理素质等。

面试时间:具体时间见《准考证》

4、成绩的确定

笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)的分数之和为最终成绩。

5、资格复审、体检、公示

(一)资格复审由南昌县人劳局会同有关部门进行,体检工作由县人劳局统一组织。

(二)参加资格复审、体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数11.2的比例确定,如遇入闱末位名次并列的,同时参加。

资格复审合格者参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)文件规定,体检费用由应聘人员承担。

(三)在资格复审、体检过程中,因不合格等原因产生的缺额,按考试总成绩依次递补。

(四)体检合格人员名单将在人劳局网站上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。

四、引进人才的待遇

(一)本次公开招聘的人员实行“老人老办法,新人新办法”。“新人”见习期一年,见习期内工资待遇按国家规定的大中专毕业生待遇执行。老人办理上编;新人实行聘任制,凡符合聘用条件的人员,为其办理人事代理等相关手续并享受单位职工同等待遇;

(二)引进的人才,其人事关系、档案可由县人才交流中心代理,免收人事代理费;

(三)符合引进人才条件的专业人才和全日制硕士应届毕业生,一次性发放安家费3-5,(由用人单位承担)

五、引进人才的管理

(一)引进的高层次专业人才试用期为3个月,不合格者可不与之签订聘用合同。

(二)引进的高层次专业人才聘用期6年,且需签订岗位聘用合同。

(三)在聘用期内,引进人才一般不得申请离职,如若必须离职,经县政府研究同意后,须按劳动合同法承担相应的违约责任;进入事业单位且办理上编人员,不予以办理调动手续。

六、本公告未尽事宜,由南昌县人事劳动和社会保障局负责解释。

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