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鄱阳县2009年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

发布:2009-05-15    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

为促进高校毕业生就业,根据市委办公室、市政府办公室《上饶市事业单位公开招聘人员暂行办法》(饶办发[20061号)文件精神,经研究决定,全县面向社会公开招聘224名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘工作基本原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准;公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用。

二、招聘对象的资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正;

3、具备招聘岗位所需的资格条件;

4、具备履行岗位职责的身体条件;

5、有以下情形之一者不具备报考资格:

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;违反计划生育政策的;近三年内受党纪、政纪处分尚未解除处分的;已立案审查尚未结案的;参与邪教组织等政治上限制使用的;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的。

(二)岗位条件

具体见《上饶市2009年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》,见上饶人才网)。其中,年龄计算截止时间为2009430日,应届毕业生可按毕业时的学历报考。

三、报名时间、地点和资格审查

(一)报名时间和办法

2009512日至15 日(上午830—1130,下午230—530)。

报名时应聘人员须携带本人身份证、毕业证(应届全日制普通高、中等学校毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》,历届全日制普通高、中等学校毕业生须提供《毕业生就业派遣证》)及招聘岗位要求的其他证明原件和复印件(已申报2009年教师资格证考试的,须提供组考机关证明材料)1份,近期免冠同底彩色一寸照片3张,已在国家机关、国有企事业单位参加工作的在职人员还须提供所在单位出具的同意报考的证明。

应聘人员报名时须事先填写好《上饶市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份,每人限报一个岗位。《上饶市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》可从上饶人才网下载,报名现场不提供表格。报名表格请仔细填写,凡因表格填写错误而造成的后果由考生自己承担。

2006年度服务期满考核合格或2007年度考核合格且在服务岗位的三支一扶志愿者报名时须填写《三支一扶志愿者加分申请表》;

失地农民子女报考教育类岗位的须携带《失地农民证明书》,并在查验通过后填写《失地农民子女加分申请表》;

报考柘港乡等9乡(镇)边远山区小学指定岗位的本乡镇考生须携带户口簿或本人人事档案,并在查验通过后填写《报考边远山区小学指定岗位加分申请表》。

应聘人数与招聘人数之比达到31 始得开考。

(二)报名地点

鄱阳县人力资源市场即芝山公园鄱阳县劳动就业服务管理局一楼。

(三)资格审查

1、资格审查工作由县政府人事行政部门负责,贯穿于公开招聘工作全过程。对于应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消考试或聘用资格。

2、资格审查结束后,应聘人数与招聘人数之比低于31的(直接考核的招聘岗位除外),则相应减少该岗位招聘数或取消该岗位的招聘。特殊短缺专业岗位的招聘,如达不到这一比例的,经用人单位申请,市人事局同意后可适当降低开考比例。

3、对不同单位的同类岗位报名人数不足开考比例的,如所要求具备的资格条件相同,经商用人单位并报市人事局同意后可作为捆绑岗位进行招聘。

(四)收费标准

笔试40//人,面试30//人,体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

四、考试事宜

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试分公共科目和专业科目两科,各为100分,笔试成绩占总成绩60%。面试成绩满分100分,占总成绩40%。笔试成绩加面试成绩为总成绩。

(一)笔试

1、笔试由县政府人事部门组织实施。市政府人事、教育行政部门进行指导和监督。

2、笔试采取闭卷方式进行。《岗位一览表》中笔试科目为公共科目和专业科目两科的,公共科目成绩占总成绩的20%,专业科目成绩占总成绩的40%;笔试科目为公共科目一科的,占总成绩的60%

应聘的20062007年度三支一扶志愿者、报考教育类岗位的失地农民子女、报考边远山区小学指定岗位的本乡(镇)考生笔试加分分值均为10分。

笔试加分方法如下:

对根据笔试成绩录取,不进行面试的岗位,笔试成绩为100分(笔试科目为公共科目和专业科目两科的,公共科目成绩占笔试成绩的40%,专业科目成绩占笔试成绩的60%),加分分值为10分计入笔试成绩;对按笔试、面试总成绩录取的岗位,加分分值按60%折算后计入笔试成绩。

笔试成绩计算方法如下:

考两科的笔试成绩=公共科目成绩×20+专业科目成绩×40+加分分值×60

考一科的笔试成绩=公共科目成绩×60+加分分值×60

不进行面试的总成绩=笔试成绩+笔试加分分值

3、 公共科目考试内容:政治、哲学、经济、管理、法律、人文科技与国情国力、公文写作与处理等;专业科目考试内容为招聘岗位必备的相关基础知识。其中,中、小学(幼儿园)教师岗位专业科目考试内容为中、小学(幼儿园)教师必备的教育学、教育心理学、学科教学理论及相关学科专业知识,医疗卫生(含计生)单位的医 疗、医技、公共卫生、药剂及护理岗位专业科目考试内容为医护人员必备的基础知识。

4、应聘人员于2009610—12日到报名点凭报名票据领取准考证。笔试时间、地点见准考证。

(二)面试

1、面试由县政府人事行政部门会同用人单位及其主管部门按照《上饶市市属事业单位公开招聘工作人员面试操作规程(试行)》的规定分别组织实施。

2、面试对象按照招聘岗位,根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分按12的比例确定,与入闱面试最后一名成绩并列者一并进入面试。

3、面试对象在规定时间内未领取面试准考证的视为自动放弃,其缺额在同一岗位内按笔试成绩从高分到低分依次递补,如无递补对象不能形成竞争的,则相应减少该岗位的招聘数或取消该岗位的招聘。面试对象在规定时间内领取了面试准考证,但未按规定时间到达面试考场的作缺考处理。

4、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或进行专业技能测试的方式进行。

5、面试的时间、地点在县人事劳动和社会保障局网站www.pyhrss.com上通知(入闱名单公示后,入闱面试的考生请留意网站公告的面试通知)。

五、总成绩计算

(一)总成绩计算方法如下:

1、进行面试的总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%;

2、不进行面试的总成绩=笔试成绩

(二)各项成绩(含折算后成绩及加分分值)均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

六、对具有硕士学位的研究生或具有高级专业技术职称的人员应聘学历要求为大、中专及以上学历的岗位,其笔试成绩低于入闱面试最后一名成绩的可直接参加该岗位面试,不受12面试比例限制;对招聘岗位以具备硕士研究生学历或具备副高专业技术职称为起点条件的,可采取直接考核的方法招聘。

七、鉴于县特殊教育学校特殊教育岗位、县文化馆中国舞、声乐专业的专业特殊性,不限定入闱面试比例。

八、体检和考核

(一)体检、考核工作由县政府人事行政部门会同招聘单位及其主管部门组织实施。

(二)根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,如总成绩相同则取面试高分者。应聘不需面试的招聘岗位的人员如总成绩相同则取专业科目成绩高分者。

《岗位一览表》规定的“优先”是指总成绩相同条件下即可优先。

(三) 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考核内容主要为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要迴避等方面的情况,并对其资格条件进行复审。对因体检、考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额在同一岗位内按总成绩从高分到低分依序递补一次。

九、公示和聘用

经体检考核择优确定的拟聘人员名单由县政府人事部门在其网站上公示7天。公示期满后,由县政府人事行政部门分别办理聘用和人事代理等相关手续。应届毕业生在规定时间内未提供学历(学位)证书、非师范类应历届毕业生应聘教师岗位未提供教育行政部门出具的教师资格证或考试成绩合格证明,则取消聘用资格。

捆绑岗位和没有明确具体用人单位的岗位按应聘人员总成绩从高分到低分自主选择应聘岗位。

《岗位一览表》中所列事业单位如政策要求参照公务员法管理的,事业单位招聘考试不作为参照管理依据,其所招聘的工作人员如不符合列为参照公务员管理的政策规定的,可根据实际情况对已聘人员的岗位作适当调整。

十、公开招聘工作由县纪检监察部门实行全程监督。

十一、其他事项

(一)本公告由县人事劳动和社会保障局负责解释。

(二)《岗位一览表》中所列招聘岗位有特定要求的按其规定执行。

(三)有关招聘单位、岗位等信息,可登录上饶之窗网、上饶人才网、上饶教育网、鄱阳县人事劳动和社会保障局网站查看或向县政府人事行政部门咨询。对公告内容有疑问的,可于报名前三日通过电话提出咨询。

(四)《“三支一扶”志愿者加分申请表》、《失地农民子女加分申请表》和《报考边远山区小学指定岗位加分申请表》可在报名现场领取。

鄱阳县人事劳动和社会保障局人事人才综合管理股联系电话:6268513

鄱阳县2009年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

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