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江西公务员考试网“奶奶村官”是对权力失望的无奈

发布:2009-05-19    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  2008年11月,郑州市惠济区古荥镇黄河桥村七组进行换届选举,七组共有居民460余人,73岁的郑秀兰以239票当选,她的选票比竞选对手多一半。(5月18日河南商报)

  一位73岁老人,平时关心国家大事,关心村组建设,已属难能可贵,而她还愿意为大家服务,最终能以高票当选村官,更加令人欣喜。说是村官,其实也就是村民小组长。村民们选郑秀兰当组长,主要有两方面考虑,一是她“不差钱”,作为军烈属,郑秀兰和老伴每年能拿到2万余元抚恤金;二是她没私心,办事公正,所以,深受村民拥戴和信任。

  由于村民选举法中并没有对竞选者的年龄上限作禁止性规定,因此,郑秀兰当村官,从法理上来讲就并无不妥。从这位“奶奶村官”上任半年来的表现的政绩看,我一点儿也不怀疑她的“参政”热情,对这个村组今后的发展,我和村民们一样也寄予很大希望。只是,让一位73岁老人再像《花打朝》里程七奶奶那样“披挂上阵”,作为旁观者,心里终究不是滋味。

  我国党政干部实行退休制度,很多岗位和级别的干部在60岁就退休了。村组一级虽然是自治组织,村官也不是官,但是,73岁老人也应该是安享晚年,乐享天伦的时候了,如果当一名村官,就要为村民服务,就要为村组的建设操劳,对一位73岁老人来说,即使她本人愿意,也会出现“心有余而力不足”的状况,如果打拼硬撑,有点勉为其难,显然并不人性。曾经表示要为华西村干到80岁的“天下第一村”村官吴仁宝,也只在75岁时交出了权力之棒,毕竟年龄不饶人。反之,如果真正让一位老人干到80岁,并不是什么荣耀,反倒是件令人尴尬的事情,恰恰证明当地培养不出或者选拔不到合适的接班人。

  行文至此,不免想到,一个数百人的村民组竟然选不出一位公道正派的村官?让一位“奶奶村官”为我们奔波操劳,我们又于心何忍?干部需要年轻化,即使是上级组织,也希望黄河桥村七组选出来的村官是位年轻人,而当地竟然没有年轻人在选举中胜出,是他们没有这个能力,还是缺乏一份责任——答案无论是前者还是后者,都是一种悲哀。

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