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江西公务员考试网:调查显示武汉超过7成女公务员自感幸福

发布:2009-05-31    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 武汉市社科院“女公务员现状调查”显示——

武汉市市直机关近2.8万公务员中,占据两成比例的女性公务员心理状态如何?事业发展情况怎样?近日,武汉市社科院发布《武汉市市直机关女公务员现状调查》,从个人素养、事业发展、社会态度等多个方面反映女性公务员状况。

调查收录于《2009年度武汉经济社会发展报告蓝皮书》,由武汉市委市直机关工委副书记、市直机关妇工委主任姚晓宁主持调查,在该市10个市直单位发放问卷300份,主要调查对象为处级及以下的女公务员。

调查显示,武汉市女公务员的幸福感较强。被调查者总体上认为幸福的占76.64%,其中认为自己“很幸福”的占16.79%,认为自己“比较幸福”的占59.85%,认为自己的“生活现状还过得去”的占22.26%。

“健康快乐”和“家庭幸福”重于“事业成功”

对“人生中你认为最重要的是什么”选项,首选“健康快乐”的占53.28%;其次是“家庭幸福”,占33.21%;第三位才是“事业成功”,占4.38%;第四位是“子女成才”,占3.28%。

心理状况方面,被调查的女公务员中认为自己心理“平静”的占70.08%,“愉悦”的占23.36%,而“郁闷”的仅占3.28%,“不安”的仅为1.46%。同时,超过七成的被调查者认为“目前承担的工作压力较大但可以承受”,仅有不足两成认为“压力大觉得很累”。

女公务员对个人前景充满信心。被调查者中,总体上对前景持有信心者占79.19%,其中12.77%的人很有信心,66.4%的人比较有信心,不太有信心者为16.42%,没有信心者仅为1.09%。

从调查中还可看出,女公务员对机关人文环境的评价较为积极。被调查者中,对机关人文环境表示满意和比较满意的超过八成,其中满意者占37.23%,比较满意者占43.43%,认为机关人文环境一般者占18.98%,认为较差者没有。

【解读】

姚晓宁指出,从本次调查可见,武汉市女公务员普遍幸福感较强,超过七成有幸福感,这说明,在当今社会竞争激烈、一职难求形势下,党政机关工作的稳定性、完善的福利保障和较好的社会地位给予女性公务员安全感和踏实感。从另一个角度讲,这些因素又成为推动公务员热逐年升温的重要原因。

姚晓宁表示,从“人生中你认为最重要的是什么”选项的调查结果来看,健康快乐、家庭幸福成为女公务员的最大追求,“这在一定意义上表现出近年来在‘以人为本’理念的熏陶下,女公务员人生观、价值观的理性回归。”

姚晓宁指出,横向比较来看,武汉市女公务员心理状况较为乐观,“平静”者达到七成,超过七成坦陈可以承受工作压力,而据杭州相关调查显示,当地女公务员心理压力普遍高于其他人群。

仅三成女公务员认为工作“比较成功”

与良好的心理状态形成鲜明对比的,是女性公务员事业发展中的种种瓶颈。

调查显示,女公务员的职位分布处于中下层级。被调查者中,处级干部占25.18%,科级干部占47.81%,一般干部占22.26%。

报告指出,女公务员迎难而上、敢于竞争的勇气有待增强。在面对新的工作任务或岗位时,被调查者选择“听从组织安排者”占71.53%,选择“积极争取”者占25.55%,“怕做不好”者占1.82%。

另外,女公务员的个人成就感偏低。被调查者中,仅有1.82%的人认为“很成功”。

【解读】

武汉市女公务员在公务员队伍中所占的比例偏低。” 姚晓宁指出,市直机关女公务员在公务员总数中的比例只占到20.10%,还不到武汉市女干部总数的比例的一半。“这与上海市市直机关女公务员在公务员总数的比例达到39%相比,也有很大差距。”

同时,女公务员在市直机关中所处的层级偏低。姚晓宁说,武汉市女公务员中处级干部仅占1/4,而上海占到30%以上,广西也达到27%,差距明显。

在面对新的工作任务或岗位时,超过七成女公务员选择“听从组织安排”,选择“积极争取”的仅占1/4。姚晓宁认为,这既表现了女公务员的组织观念强、服从大局的优点,但是也反映出了她们在事业发展上进取心较弱、过于重视工作稳定、安于现状的弱点,“在当前公务员队伍已经引进并强化竞争机制的新形式下,这种状况已成为女公务员群体全面发展的制约因素。”

本报记者 刘春燕 实习生 董学美 通讯员 吴永保

女公务员:“幸福”的同时也有压力

武汉市卫生系统一位科级女公务员,大学毕业经过统考进入机关单位,两年后与另一机关单位男士结婚,很多同学、朋友都很羡慕她“幸福”。她说,所谓“幸福感”更多的是主观感受。

她承认,公务员工作的稳定性、不错的收入以及完善的福利保障,都是让她比较满意的地方,但她说,经常加班加点赶材料、整理报告、分析数据,看领导眼色行事,升职竞争等等,很多因素也让她备感压力。

男公务员:这份工作非常适合女性

谈起女公务员话题,武汉市环保局一位科级男性公务员笑称:“教师和公务员,这是‘公认’的女性两大热门职业,无论工作环境、工作强度、福利待遇、社会地位,都是非常适合女性的。”

他认为,虽然女性在党政机关基本处于中下层级别,但只要干一行专一行,在自己岗位领域上勤奋敬业,一样可以做出突出的业绩。

普通市民:希望女公务员更敬业

在直接面对百姓的机关单位中,女性和男性公务员的服务态度有没有区别?记者随机调查10位普通市民,其中7位直言:女公务员似乎更缺乏耐心。

家住青山钢都花园的隋爹爹说,他有几次到区政务服务中心办事,感觉女性工作人员普遍不如男性态度好、没有耐心,礼貌用语也不多。“也许是快到下班时间了,她们赶着回家接孩子、做饭,家庭事务牵扯精力,但我还是希望,女性公务员能够更敬业一些。”

 

更多详情请查询:江西公务员考试网(www.jxgwy.com.cn) 


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