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公务员咨询:公务员“到一线锻炼”是服务为民的动力

发布:2009-06-04    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

近期,卫生部颁布了《卫生部机关干部到信访岗位锻炼办法(试行)》和《卫生部机关干部到信访岗位锻炼实施细则》。新录用公务员需先到信访岗位实习,了解信访工作职责和工作内容;卫生部机关各司局新任处级干部在试用期间,也要轮流到信访岗位锻炼。(63日《京华时报》)

 

让新录用公务员通过到一线实习,切身体会到一线工作的艰辛,提前接受公众监督,及早了解民众诉求,这显然有利于新任公务员在以后的工作中树立正确的价值观。

 

实际上,公务员队伍的素质、能力和工作作风,不但决定着政府的执政能力和管理水平,还关系着政府的施政效能和形象、经济发展以及社会稳定。

 

但是,最近几年,个别公务员出现了缺乏服务精神,高高在上;缺乏务实作风,华而不实;缺乏自律意识,以权谋私等违背公务员道德标准的行为。某种程度上,正是这些负面现象损害了公务员队伍的形象,造成公众产生误解。

 

为了扭转这种局面,更好地树立公务员和政府的形象,一些部门结合自身实际,将公务员派到基层党建、社会管理、社区服务、窗口服务等一线工作岗位锻炼,让他们在各种复杂环境和群众工作的第一线迅速成长和提高。

其意义正如有专家所言,从实践中锻炼、考验和提高公务员的综合素质,始终是公务员队伍建设的重要内容之一。将公务员派到基层或一线锻炼,就是要让他们能够面对面地听民声、知民苦、察民情,增强服务意识、责任意识和公仆意识,提高处理复杂问题的能力。

同时,通过增强公务员心系群众谋全局、贴近百姓办实事、讲求实效解难题的能力,从而也可以提高个人的综合素养,积累工作经验以及丰富人生阅历。

 

让公务员到基层和一线锻炼,在公务员队伍建设的众多手段中,更多的是起到引擎作用。这种公务员队伍建设的核心手段,能让公务员们深刻体味为人民服务的价值体系,最终在服务思想上树立情为民所系,权为民所用,利为民所谋的理念,为塑造公务员队伍和政府的形象提供动力。

 

  

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