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江西金溪工业园区招聘招商工作人员通告

发布:2009-06-05    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

江西金溪工业园区位于江西省文明城市、江西省园林城市——江西省金溪县县城城西新区,是经国家发改委批准的省级工业园区,总规划面积10平方公里,2008年被授予“江西省香料产业基地”称号。为进一步促进我县工业园区招商引资工作,吸纳优秀招商人才,优化招商队伍。经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘6名招商工作人员。

  一、招聘单位及岗位

  江西金溪工业园区招商分局,6名招商工作人员。

  二、招聘对象的资格条件

  (一)基本条件

  1、拥护党的路线、方针和政策,遵守宪法和法律;

  2、热爱本职工作,具有良好的品行;

  3、身体健康,适应岗位要求的身体条件;

  4、有以下情形之一者不具备参考资格;

  曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得聘用的其它情形。

  (二)岗位条件

  1、学历条件:全日制大专以上学历的院校毕业生(含应届毕业生)。

  2、招聘岗位名称和要求;招商工作人员6人,25周岁以下,五官端正、仪表大方、具有较好的语言表达和沟通能力、热爱开放型经济工作

        的县内外男女青年;其中,男青年一名身高1.70米以上,女青年5名身高1.58米以上。

  3、补充说明:年龄计算时间截止到2009年5月30日。

  三、招考程序

  1、招考程序采取笔试、才艺展示及面试相结合的方式进行。

  2、笔试内容:公务员公共基础知识。

  3、笔试时间:2009年6月6日上午9:00-11:00。

  4、笔试地点:见准考证(6月2日至5日在江西金溪工业园区管理委员会党政办公室领取)。

  5、才艺展示内容:由必选项目和自选项目组成

  必选项目:自我介绍(不超过90秒)

  朗诵(3-5分钟)

  自选项目:声乐、器乐、舞蹈等任选一项(3—5分钟)

  6、才艺展示时间:2009年6月7日上午8:30

  7、才艺展示地点:金溪县文化馆四楼(象山公园内)

  8、面试时间:2009年6月13日

  9、面试地点:金溪县人事劳动和社会保障局

  四、报名时间及方式

  1、报名时间:2009年5月20日至2009年5月31日

  2、报名方式:(1)现场报名:江西金溪工业园区管理委员会党政办公室;

  (2)网上报名:简历投递(简历模版在附件内下载并附加照片)一律使用E-MAIL形式发送至:gyyqsyl@163.com

  3、联系方式:0794-5292130

  13507942100 邵先生

  关于江西金溪工业园区招聘招商工作人员的实施方案

  为服务我县工业园区招商引资工作,吸纳优秀招商人才,优化招商队伍。经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘6名招商工作人员。

       为确保本次招聘工作顺利进行,根据相关文件精神,结合本县实际,制定本方案。

  一、招聘工作基本原则

  坚持党管人才原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持在编制名额内进人的原则,实行聘用和人事代理原则;坚持组织监督与群众

        监督相结合的原则。

  二、招聘单位及岗位

  江西金溪工业园区招商分局,6名招商工作人员。

  三、招聘对象的资格条件

  (一)基本条件

  1、拥护党的路线、方针和政策,遵守宪法和法律;

  2、热爱本职工作,具有良好的品行;

  3、身体健康,适应岗位要求的身体条件;

  4、有以下情形之一者不具备参考资格:

  曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得聘用的其它情形。

  (二)岗位条件

  1、学历条件:全日制大专以上学历的院校毕业生(含应届毕业生)。

  2、招聘岗位名称和要求:招商工作人员6人,25周岁以下,五官端正、仪表大方、具有较好的语言表达和沟通能力、热爱开放型经济工作

        的县内外男女青年;其中,男青年一名身高1.70米以上,女青年5名身高1.58米以上。

  3、补充说明:年龄计算时间截止到2009年5月30日。

  四、招聘工作机构

  招聘工作在县委、政府领导下进行。为确保招聘工作顺利进行,成立县工业园区招聘招商工作人员领导小组。

  组 长:吴建华(县委常委、县政府副县长)

  副组长:王树标(县委常委、组织部长)

  邵秋平(县委常委、工业园区党工委书记)

  成 员:何远生(县委组织部副部长)

  许小梅(县委宣传部副部长)

  彭汉平(县监察局局长)

  饶晓峰(县人事劳动和社会保障局局长)

  徐俊堂(县工业园区党工委副书记)

  张建龙(县文化体育广播电视局局长)

  吴辉文(县招商局局长)

  彭 玮(团县委书记)

  饶木兰(县妇联主席)

  冯慧琴(县机关事务局局长)

  朱 丰(县委、政府接待办负责人)

  江伟华(县广播电视台台长)

  吴 越(县文化馆馆长)

  领导小组下设办公室(简称招聘办),办公室设在县人事劳动和社会障局,负责招聘的具体工作,具体人员由县人事劳动和社会障局、县委

        组织部、县工业园区、县监察局、县文化局抽调人员组成。办公室主任由饶晓峰担任,副主任由徐俊堂担任,成员是:胡军民、罗令斌、

        江伟华、朱丰、丁青林、邵应龙。

  县监察局负责招聘工作的全程监督。

  五、招聘程序

  (一)发布通告时间:2009年5月18日至31日

  (二)报名时间、地点和办法

  报名时间:2009年5月20日至31日

  报名地点:江西金溪工业园区党政办公室

  报名时须携带本人身份证、毕业证原件等相关证件(应届毕业生须携带校方盖章的《毕业生就业推荐表》)及近期1寸免冠照片3张,有工

        作单位的报考人员还需携带由现工作单位出具的同意报考证明,经现场工作人员初审确认后,填写《江西金溪工业园区招聘招商工作人员

        报名登记表》一式二份。

  (三)报名和资格审查

  1、招聘办负责审查报考人员的资格,资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含试用期内)。

  2、报名人数与岗位拟招聘人数不足3:1的,相应调减或取消该招聘岗位。情况特殊的,经招聘领导小组研究同意后,可适当降低比例

        要求。

  (四)招聘程序

  1、招聘程序采取笔试、才艺展示及面试相结合的方式进行。

  2、笔试内容:公务员公共基础知识

  3、笔试时间:6月6日上午9:00-11:00

  4、笔试地点:见准考证(6月2日至5日领取准考证)

  5、才艺展示:分必选项目和自选项目

  必选项目:自我介绍(时间不超过90秒),

  朗诵(时间为3至5分钟)

  自选项目:声乐、器乐、舞蹈等(时间为3至5分钟)

  6、才艺展示时间:6月7日上午8:30

  才艺展示地点:金溪县文化馆四楼(象山公园内)

  7、才艺展示评委由用人单位派员及相关专家组成

  8、面试时间:6月13日上午8:30

  面试地点:金溪县人事劳动和社会保障局五楼会议室

  9、面试评委:由外地专家及用人单位派员组成。

  10、招聘办按笔试和才艺展示综合成绩从高分到低分按1:6的比例确定参加面试人员。笔试成绩占综合成绩的30%,才艺展示成绩占

        综合成绩的70%。笔试和才艺展示综合成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。面试时间另行通知。

  (五)体检

  招聘办根据笔试、才艺展示、面试折算后的总成绩,等额确定人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》

        (国人部发[2005]1号)执行。体检工作实行责任追究制,如出现违规现象,参照《关于公务员〈机关工作人员〉录用体检工作实行

        责任追究的意见》(抚人字[2005]21号)追究当事人责任。因体检不合格而出现的缺额,由招聘办根据考试总成绩从高分到低分等额

        确定递补人员。

  (六)考核

  体检合格者即为考核对象。考核工作由招聘办组织,用人单位参与实施,主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作

        实绩等,同时核实其资格条件。因考核不合格而出现的缺额,由招聘办根据考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员。

  (七)聘用

  经考核合格的人员,由招聘工作领导小组报县政府审批后,办理聘任手续。

  新聘人员一律实行人事代理,试用期为1年,3个月内由用人单位组织对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行),复检不合格者

        取消其聘用资格,解除聘用合同。试用期满经考核合格者,由用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。

  用人单位无正当理由,不得拒绝经考试合格的招聘人员。

  拟聘人员无正当理由逾期15天未报到,经招聘办确认,视放弃处理。

  六、收费

  每位报名者缴纳报名费100元。

  七、几点要求

  1、公开招聘工作是社会关注的热点,有关单位必须高度重视,切实加强领导,严格工作程序,认真履行职责,有效保证各项工作要求

        落实到位。

  2、加大招聘宣传力度,及时与省人力资源市场取得联系挖掘适应我县招商引资工作的人才;在省人事人才网站、抚州日报、县人民政府

        网站及县电视台发布招聘广告。

  3、派员深入各高等院校进行宣传,重点是南昌大学、江西师大、财经学院、经济管理干部学院、东华理工大学、行政学院、蓝天大学等

        高等院校

  4、严明工作纪律,加大监督力度。切实加强考场管理,严肃考风考律,确保招聘工作严格、安全、有序。认真实行招聘工作责任追究]

        制度。

  5、本实施方案由招聘领导小组负责解释。

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更多详情请查询:江西公务员考试网(www.jxgwy.com.cn) 


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