五项措施确保公务员面试公平公正
6月6日天津举行招考公务员面试，全市3600余名考生参加面试。为确保将优秀的人才选拔到公务员队伍中来，切实做到“依法考录、公平考录、科学考录”，维护公务员考录的公平公正，日前，天津市委组织部、市人力资源和社会保障局在去年推出六项措施的基础上再出五项措施，加强和改进公务员考录面试。
去年，天津市委组织部、市人力资源和社会保障局在深入调研的基础上，制定了加强和改进公务员面试工作的六条措施，包括：增加市派考官，面试考官实施集中入闱，面试当日实行考官和考生“双抽签”，面试成绩当场公布，邀请部分市人大代表和市政协委员到场全程监督以及邀请媒体现场采访、报道等举措，维护了招考工作的形象，赢得了社会和考生的认可。
今年天津又出台五项措施：一是每个面试考场内配备录像或录音设备，全程记录考生的面试情况并留存备查；二是邀请“天津市依法行政特邀监督员”，对面试工作全过程监督检查；三是面试考官、纪检监察部门的现场监督人员、工作人员及巡视人员，一律佩带不同颜色的胸卡上岗，以便于管理和考生的监督；四是强化面试考官培训，要求面试考官深入了解公务员考录规定和相关政策，掌握面试的规则、程序和特点，严格遵守面试工作纪律；五是在部分区县试行市派考官制，面试考官全部由市公务员主管部门派遣。
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