安徽黄山学院2009年公开招聘实验人员公告
经学校同意，现将实验员招聘考核有关工作通知如下：
一、招聘计划及条件
1、2009年学院计划招聘实验人员8名。
信息工程学院：实验中心实验员，物理、电子信息工程、计算机科学与技术（大专学历），本科及以上学历，各1人。
生环学院：实验中心实验员，环境工程专业，本科及以上学历，1人。
经管学院：综合实验室实验员，信息管理或计算机技术或企业管理专业，大专及以上，1人。
艺术系：综合艺术实践中心实验员，艺术设计或机械设计与制造，大专及以上，1人。
体育系：综合实验室实验员，运动人体科学，本科及以上，1人。
建筑系：土木建筑实验中心实验员，建筑学或土木工程，专科及以上，1人。
2、以上各岗位应聘人员均应具有全日制国民教育系列大专及以上学历，所学专业应与院系所聘岗位专业要求相同或相近，具备承担岗位职责的基本素质和能力。
二、聘用方式及工资待遇
以上岗位选聘的人员均采取编外聘用方式，签订聘用合同，首聘期限为两至三年，试用期三个月。聘期内实行岗位工资制，本科工资1200元/月，专科工资1000元/月，各项社会保险由学校按照有关规定缴纳。
三、招聘程序
1、信息发布。在黄山学院网、黄山市人事人才网上发布招聘信息。
2、递交求职简历。自公告发布之日起至2009年8月23日应聘人员将各自应聘材料（个人求职简历）同时发送至邮箱fangfeng#hsu.edu.cn和hsursc#126.com（发邮件前请将#换成@,以防垃圾邮件）。
3、参试人员的确定。8月24—25日，人事处及相关院系对应聘人员材料进行分类筛选，分岗位确定拟参试人员并通知本人。
4、报名及资格审查。8月27日下午3：00—5：30，在黄山学院南区人事处办公室报名，应聘人员须携带身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件一份和一寸彩照1张。人事处审核原件，留存复印件一份。
5、笔试（技能测试）。满分100分，主要考查应试人员的专业基础知识、业务工作能力及实践动手能力，安排在8月28日上午8:30-11:30进行，由各院系组织实施。
6、面试。满分100分，主要考查应聘人员的基本素质和能力。按1：3的比例确定面试人选（以笔试成绩由高到低排序）。面试安排在8月28日下午2：30—5:30进行，地点另定。每人限时10分钟，由校人事处组织实施。
笔试（技能测试）、面试分值合并计算，分别占60%、40%。
7、审批聘用。学校按应聘人员笔试、面试成绩的综合分高低（分岗位）以确定拟聘用人员名单，经院长办公会议研究审定批准。对确定聘用人员，人事处负责办理有关聘用手续。若确定聘用人员因故不能来院工作，在余下的拟聘用人员中按综合分高低依次递补。
黄山学院人事处
2009年8月8日
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