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江西公务员面试模拟

发布:2009-10-17    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

你是一位考勤员,单位主管领导经常迟到或旷工,你如何处理?

 

【参考答案】

(1)问清原因,区别对待。领导的工作不像是我们普通员工这么固定和单调,他们的工作可能千头万绪,错综复杂,会议多、外出调研多、突发事件多,因此,先要弄清领导迟到是因公还是因私,如果是因公那就不算是迟到,但也在考勤本上注明原因。

(2)如果是因私迟到,那么就应该在一开始就本着对领导、对工作、对制度负责的态度,委婉提醒领导要注意作息时间。我相信领导的觉悟,他听到我的提醒后一定会注意遵守工作时间,带头维护上下班考勤制度。

 


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