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公务员报考为何如此白热化

发布:2009-10-22    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

近年来,公务员考试报考人数呈现爆炸式增长。人保部全国公务员考试数据显示,2008年共有64万人通过审核参加考试,考录比约为4612009年报考人数飙升至百万人,考录比例为7312010年度全国公务员考试报名首日就显露出“万里挑一”的征兆,公务员职业吸引力之大,竞争之激烈令人惊讶。

 

按理说,在一个经济社会快速发展、价值多元化的时代,大家应有很多就业选择。清华大学杨燕绥教授曾说,第三产业和技术创新领域,具有广阔的就业前景,可大学毕业生都去抓公务员考试这根救命稻草,大家都对公务员职业情有独钟,的确值得思考。

 

除了金融危机影响就业,公务员职业的巨大吸引力才是根本所在。不少人视公务员身份为实现理想乃至改变命运的重要途径,虽说公务员薪资待遇不算很高,“一杯茶,一支烟,一张报纸看半天”的机关现象也正在改变,但是公务员上班时间网上种菜、炒股仍时常见诸报端。做公务员社会地位高,有职有权,福利体系完备,一些部门工资外的灰色收入与“三公消费”更是令人艳羡。一些地方公务员贷款不用审核,公务员车辆违章机关出面协调,连住建部专家也指出,或明或暗的“福利分房”正在卷土重来。如此雷人的权力福利怎能不让人眼红?只可惜僧多粥少,公务员录取比例之低也创世界之最。

 

由于退出机制不完善,公务员岗位十分“保险”。据原人事部统计,从1996年实行辞职辞退制度以来到2003年,共有19万名不合格公务员被辞退,平均每年不到2500人。如果按照全国近500万公务员计算,每年辞退的公务员占总数的005%左右,而正常企业的淘汰率在5%到15%之间。

 

面对“高烧不退”的公务员报考热,有关部门除了提醒大学生转变就业观念外,更应积极拓宽就业渠道,加快收入分配体制的改革,缩小其他职业与公务员实际待遇之间的差距。毕竟,公务员职业一枝独秀的社会难言正常。


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