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江西公务员考试面试真题精选十一

发布:2009-11-06    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

谈谈你的报考动机。

 

【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性

【答题要点】

 

公务员之所以成为我的职业理想是因为众多的人民公仆给了我太多的感动。其中被人事部追授为人民满意公务员的张普善,20几年来他爱岗敬业不计名利默默奉献在那场突如其来的防非战役中张普善同志勇敢地站在了斗争的最前沿将个人安危置之度外连续30多天带病坚持工作最后昏倒在办公桌上因劳累过度心脏病突发停止了呼吸……还有被我们称为平民书记的郑培民一生奉着做官先做人办事民为先的宗旨一身正气两袖清风一心为民最后因急性心肌梗塞倒在了自己一生热爱的工作岗位上……他们都用自己宝贵的生命谱写着当好人民公仆的动人篇章。他们深深地触动了我感染了我让我喜欢上了这一职业也让我树立了成为一名像他们一样的人民公仆的职业理想。

 

公务员是代表国家从事社会公共事务管理的在整个社会中的作用是很重要的。有人曾这样说过在社会中老百姓像坐车的公务员像司机既要懂技术开好车让老百姓坐好还要认得清路把老百姓带好。我认为这很有道理。

 

要想成为一名优秀的公务员成为人民公仆就必须有扎实的基本功。在校期间我努力学习专业知识奠定了扎实的理论基础。我希望能在这个岗位上充分发挥自己的专业特长用自己的专业知识为人民群众服好务像焦裕禄、孔繁森、郑培民一样立足本职工作尽职尽责真心实意为人民谋利益。

 

如果我有幸能成为一名公务员我会努力学习踏实工作在本职岗位上求真务实、开拓创新顾全大局、团结协作成为一名优秀的公务员。

 

有人说首长负责制是否定民主集中制你怎么看? 

 

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

 

(1)民主集中制和首长负责制都属于领导制度。但两者之间更有着明显的区别和本质的不同。它们可以相互补充但绝不能彼此混淆和取代。

 

(2)两种领导制度相同之处。从行政和领导工作的一般规律和规则分析作为领导制度的相同之处有第一领导和决策的目的和目标相同。两者在主观上都希望做出的决策是正确的贯彻落实决策是高效率的。第二领导和决策运作运行的程序和基本环节相同。如在决策前应进行调查研究决策时要经会议讨论决策后需贯彻落实等两者都是一样的。第三领导和决策所遵循的基本原则一致。如调查研究的原则、实事求是的原则、集思广益的原则、权责一致的原则等两者都是认同的。第四领导者的素质要求一样。如要善于听取各方面的意见特别是与自己意见不同的意见要能够审时度势因势利导果断决策。这对于领导集体或领导者个人来说都是需要的。

 

(3)两种领导制度在领导和决策的具体规则和要求方面泾渭分明截然不同。前者在本质上是以追求公平为主要目标的民主管理机制后者在本质上是以追求效率和效益为主要目标的个人负责机制。

 

(4)两种领导制度的特点和适用对象不同。每个组织机构实行何种领导制度并非取决于任何人的主观意愿而是由该组织在社会中的地位、职能、性质决定的。担负对社会宏观重大问题进行决策和管理的机关适宜而且应当实行委员会制而决策的执行机关和社会微观层面的管理适宜而且应当实行首长负责制或经理负责制。前者着重解决的是社会的公平、正义与秩序问题后者主要解决的是社会的生机与活力问题。两者缺一不可相得益彰。

 

(5)要正确认识和把握两种领导制度之间的关系。两种领导制度虽然具有本质区别并且各自适用不同的对象但它们可以相互学习借鉴彼此取长补短。

 

首先民主集中制可以而且应当学习借鉴首长负责制责权清晰的优点。实行委员会制的领导班子要尽可能地对每个领导成员的责任和权限予以明确的划分尽力防止和克服因权责不清而导致效率不高问题的发生。

 

但必须把这种学习借鉴把握在一定的限度之内。这个限度就是委员会制在做出决策时决不能用一把手选择判断的方式取代少数服从多数的决策原则在执行决策时任何领导者个人都不能随意改变领导集体做出的决定。如果超越了这个限度就在实际上把学习和借鉴变成了混淆和取代就会产生用集体领导之名行个人专断之实问题就会使委员会制领导制度名不副实或名存实亡。

 

其次首长负责制也可以而且应当学习委员会制集思广益的优点。首长在实施领导和决策时要坚持走群众路线要善于倾听各方面的意见特别是与自己意见不同的意见尽量防止和克服因偏听偏信或主观臆断造成决策的错误或失误。

 

当然这种学习借鉴同样也要把握在一定的限度之内。这个限度就是在首长实施领导和决策时要求他经过民主程序如决策调研、决策咨询、决策论证、会议讨论、社会听证等等都是可以而必要的。但决不能因此而妨碍甚至取消首长个人对问题的最终裁决权。如果超越这个限度就在实质上把学习和借鉴变成了混淆和取代就从根本上否定和取消了首长负责制领导制度。

 


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