江西检验检疫局综合技术中心招聘启事

根据技术中心业务发展需要，经报请局人事处审批，技术中心2010年拟招聘部分合同制工作人员，现将招聘工作的有关事项报备如下：

一、应聘人员条件要求

1、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件，且符合招聘岗位要求的专业和学历资格条件（见附件1）；

2、身体健康，无色盲色弱，且符合《公务员录用体检通用标准》；

3、年龄35周岁以下（1975年4月1日后出生）。

二、具体招聘程序

1、报名：2010年4月1日～4月15日应聘人员在江西人才人事网（http://www.jxrencai.com）进行网上报名（报名表见附件2）。报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，即取消考试、聘用资格。

2、资格审查：中心综合业务部对应聘人员的学历、专业等资格条件进行审查，并对其条件与职位匹配性进行分析，确定参加考试人员。

3、考试：包括笔试和面试。考试的具体办法：

（1）笔试：主要是综合能力测试（参照公务员考试标准），按成绩高低以1：3比例确定进入面试环节人员。具体考试时间、地点另行通知。

（2）面试：内容主要包括综合分析能力、本专业相关知识以及和检验检疫相关的专业知识等。面试考官由技术中心各用人单位有关人员组成。

4、体检：按面试成绩高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检对象由本技术中心在面试后两天内电话通知本人。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行。体检所需费用由应聘者与招聘单位各承担一半，凡体检不合格或复查一次后不能得出合格结论的，按面试成绩高低顺序依次替补人选参加体检。

5、考核：考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、政历表现等情况。考核不合格的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选进行体检、考核。

6、确定拟聘人员并进行公示：根据考试、体检、考核结果，对拟聘人员进行5个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

7、聘用：上述程序全部完成后，招聘单位将根据规定，为聘用人员办理正式聘用手续。

对公开招聘人员实行试用期制度，试用期的长短将根据所签订的合同期限确定。试用期内或试用期满后，经考核证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，可以按有关规定解除聘用合同。

7、联系方式

联系人：石磊、孙玲联系电话：0791-8327665

E-mail：jxiqtc@126.com

三、纪律与监督

本次公开招聘的监督部门为江西检验检疫局人事处。

附件1：江西检验检疫局综合技术中心2010年公开招聘职位表

附件2：江西检验检疫局综合技术中心公开招聘报名表