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江西省金溪县事业单位招聘简章

发布:2010-05-03    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

为进一步深化我县事业单位人事制度改革,建立科学、规范、公正的选人用人机制。经2010年第5次县政府常务会议研究同意,县直10个事业单位面向社会公开招聘事业单位专业技术人员31名。为确保招聘工作顺利开展,现就有关事项公告如下:

一、招聘单位及岗位

财政局下属等10个事业单位,详见《金溪县2010年事业单位公开考试招聘专业技术人员岗位表》。

二、招聘对象的资格条件

(一)基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策,遵守宪法和法律;

2、热爱本职工作,具有良好的品行;

3、身体健康,适应岗位要求的身体条件;

4、有以下情形之一者不具备参考资格:

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得聘用的其它情形。

(二)岗位条件

1、学历条件:国家承认本科以上学历的全日制普通院校毕业生(计生技干和审计员岗位大专以上)。

2、招聘具体要求见:《金溪县2010年事业单位公开考试招聘专业技术人员岗位表》。年龄截止到2010630日;2010届毕业生,可按毕业时的学历报考。

三、招聘程序

(一)发布通告:2010430520日在中国金溪网、县有线电视台和江西人才人事网上发布。

(二)报名时间、地点和办法

报名时间:2010517日至523

报名地点:金溪县人事劳动和社会保障局

报名时须携带本人身份证、毕业证原件等相关证件(应届毕业生须携带校方盖章的《毕业生就业推荐表》)及近期1寸免冠照片3张,有工作单位的报考人员还需携带由现工作单位出具的同意报考证明,经现场工作人员初审确认后,填写《金溪县县直事业单位公开招聘专业技术人员报名登记表》一式二份。

(三)报名和资格审查

1、招聘办负责审查报考人员的资格,确定正式参考人员。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含试用期内)。

2、报名人数与岗位招聘人数不足31的,相应调减或取消该招聘岗位。情况特殊的,经招聘领导小组研究同意后,可适当降低比例要求。

3、此次考试不收取考务费。

(四)考试

1、考试采取公共科目加专业科目笔试和面试相结合的方式进行,考试内容为招聘岗位所必备的文化知识、专业知识。

2、公共科目、专业科目笔试采取闭卷形式,由县监察局、县人事劳动和社会保障局统一组织实施,笔试时间为120分钟。

考试时间:(2010529日上午9点至11点)。

考试地点:以准考证通知为准。

3、面试由招聘办组织实施。招聘办按公共科目加专业科目笔试的成绩之和,从高分到低分按13的比例确定参加面试人员;笔试成绩占总成绩60%,面试成绩占总成绩40%,面试时间另行通知。

(五)体检

招聘办根据考试总成绩,等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[[[[2005]1号)执行。体检工作实行责任追究制,如出现违规现象,参照《关于公务员〈机关工作人员〉录用体检工作实行责任追究的意见》(抚人字[[[[2005]21号)追究当事人责任。因体检不合格而出现的缺额,由招聘办根据考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员。体检合格人员名单在县政府网上公布。

(六)考核

体检合格者即为考核对象。考核工作由招聘办组织,用人单位参与实施,主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等,同时核实其资格条件。因考核不合格而出现的缺额,由招聘办根据考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员。

(七)聘用

经考核合格的人员,由招聘工作领导小组报县政府审批后,办理聘任手续。

新聘人员一律实行人事代理,约定试用期一年,试用期3个月内由用人单位组织对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行),复检不合格者取消其聘用资格,解除聘用合同。试用期满经考核合格者,由用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。

用人单位无正当理由,不得拒绝经考试合格的招聘人员。

拟聘人员无正当理由逾期15天未报到,经招聘办确认,视自行放弃处理。

四、其他

1、公开招聘设立业务咨询电话,应聘人员与用人单位在招聘中遇到的具体问题,请及时与县人劳局联系。咨询电话:5259032

2、公开招聘接受县监察局及社会各界的监督。监督电话:5397505

附件:金溪县2010年事业单位公开考试招聘专业技术人员岗位表。


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