新余高新技术产业园区事业单位招聘方案
根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发〔2008〕34号）（以下简称《暂行办法》）的规定，经新余市人民政府同意，新余高新技术产业园区(以下简称高新区)面向社会公开招聘事业单位工作人员19名，现将招聘有关事项公告如下：
一.招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二.基本条件
⒈拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德。
3.身体健康，能适应长期出差工作。
4.普通话标准流利，具有较强的语言表达能力和沟通能力。
5.符合岗位所需的其他条件。
三.招聘单位、岗位、人数及条件（见附表：高新区公开招聘事业单位工作人员岗位及条件)
四.报名时间、方式及资格审查
1.报名时间：10月14日起至10月20日17：00截止。
2.报名方式：报名方式采取网上报名,江西新余人才网www.jxxyrc.com设有报名入口，每位应聘者仅限填报一个职位。
3资格审查：网上报名只对报名流程及照片进行审核，不对应聘者的考试资格进行审核，应聘者应对自己填写的个人资料真实性负责。待入闱面试人选产生后到高新区党政办公室(管委会大楼308室)现场进行资格审查。具体时间，敬请关注江西新余高新技术产业园区网站(http://www.xyhdz.gov.cn)相关公告，因资格审查不合格所产生的空缺，按入闱面试人员产生办法依次替补。
五.开考条件
报考人员达到拟招考名额1∶5以上（含等额）方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。
六.考试分类：根据《暂行办法》要求，招商服务中心英语、外经外贸岗位(岗位序号四、五)因专业性、技能性较强，笔试后需进行英语口语测试，根据笔试和口语测试成绩产生入闱面试人选；其它岗位只进行笔试和面试。
七、计分及入闱面试人员产生办法
1.招商服务中心英语、外经外贸专业岗位：笔试占50%，专业测试占20%，面试占30%，总分100分。笔试、专业测试结束后，将两项成绩按占分比例计算总成绩，按招考名额1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。
2.其他岗位：笔试成绩50%，面试成绩占50%，总分100分。笔试结束后，根据笔试成绩按招考名额1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。
八、考试
1.笔试
⑴笔试时间：2010年10月23日上午9:00—11:00。
⑵打印准考证时间：2010年10月21日至22日（自行网上打印）。
⑶笔试地点：见《笔试准考证》。
⑷笔试内容：（见附表）。
2.专业测试
⑴专业测试时间：2010年10月23日14:30—18:00。
⑵专业测试地点：与笔试地点相同，见《笔试准考证》。
⑶专业测试内容：英语口语。
2.面试
⑴面试时间：另行通知。
⑵面试地点：见《面试通知单》。
⑶面试内容：按结构化面试方式进行。
九.考察、体检
1.考试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（按前述计分办法计算出的总成绩）确定体检和考察对象。考试总成绩相同者，依次按专业测试、面试、笔试的分数高低，确定体检和考察人选。
2.考察前统一组织体检，体检要求参照《2010年江西省公务员体检标准》执行。
3.体检或考察不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从高分到低分依次递补。
4.考察：考察由用人单位或主管部门组织实施，并在公布体检人员名单后10个工作日内完成。
5.考察内容：现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。
十.聘用与管理
1.考察完毕后，对拟聘用人选在新余高新区网站公示7天，公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。
2.新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经用人单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用；经考核不合格者予以解聘。
十一.其它
1.考试相关安排及笔试、专业测试、面试成绩，拟录用人员等均将在新余高新区网站公示，请考生及时登陆查询。
2.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
3.现场资格审查时，考生须携带相关证明材料：①本人身份证，毕业证书、学位证书，以上证件均需原件，并提交1套复印件(以A4纸复印)。②本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。③工作经历证明（毕业后开始计算，不含在校学习时工作经历）。
4.咨询电话：0790-6861881监察电话：0790-6861659
本方案由新余高新区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
新余高新区公开招聘事业单位
工作人员领导小组
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