江西省南昌县卫生系统招考高层次人才公告
近年来，随着医药卫生体制改革的不断深入，南昌县人民医院、南昌县中医院、南昌县妇幼保健院这三所医院规模不断扩大，医疗技术人才紧缺，尤其是高学历专业人才的缺乏严重制约了医院的发展。为满足县属医疗单位临床工作需要，为人民群众提供更优质的医疗服务，经县委、县政府同意，决定面向全国（不限地域）公开招聘20名高层次人才到我县工作。现将有关事项公告如下：
一、引进人才应具备的基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；
（二）2011年9月底及以前毕业的各类院校硕士研究生；
（三）硕士研究生以上学历且专业符合相应的报考科目（以研究生毕业证上的专业为准）；
（四）年龄不超过35岁（1976年1月1日（含）以后出生），身体健康；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或有法律规定不得录用的其他情形的人员不得报名。
二、招聘职位及专业条件
三、公开招聘的方法步骤
1、报名和资格审查
应聘人员现场报名，现场报名地点设在南昌县人力资源和社会保障局三楼人才交流服务中心（江西省南昌县莲塘镇澄湖东路799号），电话：0791—5712813。
现场报名需出示、出具的相关材料：《南昌县公开招聘高层次人才报名登记表》（见附件1）一式两份（报名表可从www．ncxrenshi．gov．cn下载），本人身份证、学历（学位）证、报到派遣证及能证明具有专业条件的相关材料，并提交上述证件的复印件各一份，本人小1寸近期免冠正面彩色证件照3张（请在照片背面写清姓名）。
应届生还需提供所在学校出具的《南昌县公开招聘高层次人才应聘人员报名推荐表》（见附件2）
本县在编人员不能报考。
报名起止时间为：2011年2月28日至2011年3月4日止。
领取准考证时间为：2011年3月9日。
2、面试
经资格审查合格者均可参加面试。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力水平、心理素质等综合能力。面试工作由南昌县人力资源和社会保障局组织有关专家对拟引进人员进行测评。
面试时间：（具体时间见《准考证》）
3、体检、公示
（一）参加体检人员名单按面试成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定，如遇入闱末位名次并列的，同时参加。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行） 》（国人部发[2005]1号）文件规定，体检费用由应聘人员承担。
（二）在体检过程中，因不合格等原因产生的缺额，分岗位按面试成绩依次递补。
（三）体检合格人员名单将在南昌县人保局网站上进行不少于7个工作日的公示。
4、试用
本次公开招聘的人员，公示合格后，到用人单位试用一年。试用不合格者，取消聘用。
5、考核
试用一年后由南昌县人才引进工作领导小组邀请有关专家进行专业评估和综合考核。考核不合格者，取消聘用。（考核合格者，必须在2012年3月之前取得相应职业资格证，否则取消聘用。）
6、考试收费
参照国家公务员招考收费标准，面试费用为每人30元。
四、引进人才的待遇
（一）试用期间，工资每人每月2000元，由用人单位承担。
（二）试用期满并考核合格者，实行聘任制。凡符合聘用条件的人员，为其办理上编、人事代理等相关手续。
（三）用人单位为受聘人员办理五大保险。
五、引进人才的管理
（一）引进的高层次人才聘用期5年，且需签订岗位聘用合同。
（二）在聘用期内，引进人才不得申请离职，如若必须离职，经县政府研究同意后，须按《人事代理协议书》承担相应的违约责任。
六、其他
（一）本公告由南昌县人力资源和社会保障局负责解释（咨询电话0791-5712813）。未尽事宜由南昌县人力资源和社会保障局决定并另行公告。
（二）本次招聘采取诚信报考，资格审查贯穿始终，如招考过程中发现不诚信的情况，将一律取消聘用资格，并由应聘者承担相关责任。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上可能出现的所谓命题组专家培训机构名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
七、全程监督
县纪工委对此次招聘工作进行全程监督，并设立群众举报电话，接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-5731360。
南昌县人力资源和社会保障局
二○一一年二月十八日
附件2：推荐表.doc
