2012年南昌县招聘100名协警公告
南昌县招聘协警人员公告
为有效保障改革开放和经济建设的顺利进行，为打造核心增长极提供良好的治安环境，根据南办发[2012]13号《关于加强和创新社会管理工作的若干意见》的精神，拟在全县招聘防暴处突协警员和治安巡防员共240人，江西公务员考试网（www.jxgwy.com.cn）现就有关事项公告如下：
一、招聘人数及条件
(一)招聘防暴处突协警员100名。
1、男队员86名，具体招聘条件如下：
(1)2012年之前毕业的大、中专毕业生或退伍军人;
(2)30周岁以下(即1982年7月31日以后出生);
(3)要求身高1.65米以上，身体健康，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好，无前科劣迹。
2 、女队员10名，具体招聘条件如下：
(1)2012年7月之前毕业，具有高中或中专以上学历。
(2)35周岁以下(即1977年7月31日以后出生);
(3)要求身高1.60米以上，身体健康，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好，无前科劣迹。
3、司机4名，具体招聘条件如下：
(1)持有汽车B照以上驾驶证，两年以上驾龄;
(2)年龄在20-30岁之间的南昌地区的男性公民;
(3)要求身高1.65米以上，双眼裸视5.0以上，身体健康，身体、心理素质好，无前科劣迹。
(二)治安巡防员140名。
1、流动人口、出租房屋信息采集员50名(用于莲塘镇辖区，其中莲塘所30人、澄碧湖所10人、昌南新城10人)。
(1)具有高中以上文化程度;
(2)身体健康，年龄在20-45岁的莲塘镇、东新乡居民;
2、流动人口、出租房屋信息录入员9名(流动人口管理大队2名，莲塘所、澄碧湖所、八一所、银三角所、小蓝所、东新所、向塘所各1人)。
(1)具有大专以上文化程度;
(2)身体健康，年龄在20-30岁的当地居民(报考流动人口管理大队、莲塘所、澄碧湖所的限莲塘镇居民，报考其他所的限本所辖区内的居民);
(3)能熟悉电脑操作。
3、图像监控员21名。
(1)具有大专以上文化程度;
(2)年龄在30岁以下(即1982年7月31日以后出生)的南昌县户籍的男性居民;
(3)身高1.65米以上，要求身体健康，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好，无前科劣迹，能熟悉电脑操作。
4、专职巡防员60名。
(1)具有大专以上文化程度;
(2)年龄在30岁以下(即1982年7月31日以后出生)的南昌县户籍的男性居民;
(3)身高1.65米以上，要求身体健康，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好，无前科劣迹，能熟悉电脑操作。
二、招聘方式及程序
招聘工作由县人保局负责，县公安局、县综治办协助，县第三纪工委负责全程监督。招聘工作分报名、考试、体检和考核政审等几个阶段。
1、报名：
(1)报名时间：2012年8月7日至8月10日(每天上班时间)
(2)报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。
(3)报名要求：报名者需提供本人身份证、户口本、毕业证或退伍证的原件及复印件并填写《报名表》，同时准备一寸照片两张。报名时每人缴纳考试费30元。
2、考试：
考试方式视报名情况确定，考试时间、地点在网上另行公告(不采取其他方式通知)，报考人员请随时关注网上公告，因未看到公告而耽误考试后果自负。
3、体检和考核政审：
根据各职位考试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员进入考核政审，考核政审由南昌县人力资源和社会保障局会同县公安局共同进行。体检、政审不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补。
体检、政审名单及各阶段时间安排均在网上公告，不再以其他方式通知，考生因未看到公告而影响录用后果自负。
三、聘用及管理
1、聘用人员实行编外合同制管理，政审体检合格拟录人员办理试用期聘用手续，试用期两个月，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到县人社局鉴证，合同期采取一年一聘，考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用。
2、所有聘用人员实行岗位绩效考核。
3、聘用两年以上，经组织考核表现优秀者，按聘用人员一定比例推选部分人员，享受事业单位工作人员同等待遇，报请县政府批准并下发抄告单。此类人员合同期仍然采取一年一聘，考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用。
4、对有违法违纪的协警人员一律辞退;
四、待遇
1、防暴处突协警员：基本工资每人1260元/月(含绩效工资240元/月)，岗位津贴180元/月，训练补贴360元/月，小计1800元/月。以后工资待遇按政府工资调整政策进行调整。
2、治安巡防员(图像巡防员、专职巡防员、流动人口信息采集录入员)：基本工资每人1260元/月，以后工资待遇按政府工资调整政策进行调整。
3、为所有应聘人员缴纳“五险”(指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，其中单位负担部分由县政府财政解决，个人负担部分由应聘者个人承担。
五、其他
1、招聘方案由南昌县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：85712813。
2、未尽事宜按有关规定执行。
南昌县人力资源和社会保障局
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