中共新余市委组织部选调部机关工作人员公告
中共新余市委组织部
关于公开选调部机关工作人员的公告
为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高选人用人公信度，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关文件精神，经部务会研究决定，面向全市公开选调一批部机关内设科室及直属事业单位工作人员。江西公务员考试网（http://www.jxgwy.com.cn/）现将有关事项公告如下：
一、总体要求
贯彻落实深化干部人事制度改革规划纲要精神，加大从基层一线培养选拔干部的力度，面向全市公开选调一批综合素质较高、能力较强、有发展潜力的年轻干部，进一步充实部机关工作力量。
二、选调原则
（一）德才兼备、以德为先原则；
（二）民主、公开、竞争、择优原则；
（三）考试、考核与考察相结合原则。
三、选调岗位及名额
选调工作人员5名，其中：行政岗3名；事业岗2名。
四、报名条件
（一）基本条件：
1、具备履行岗位职责的能力素质，思想政治素质好，对党忠诚；品行端正，公道正派；热爱组织工作，有较强的文字功底和调研能力；工作勤奋、作风踏实、廉洁自律、群众公认，历年年度核为称职（合格）等次以上。
2、非在职教育大学本科以上学历并获得学士以上学位；
3、年龄在30周岁以下（1982年10月31日以后出生），非在职教育硕士研究生放宽至32周岁（1980年10月31日以后出生）；
4、具有3年以上工作经历（2009年10月31日前参加工作。乡镇选录生需在乡镇工作满两年）；
5、身体健康；
6、报考行政岗位的，必须为在编在岗副、科级及以下公务员；
报考事业岗位的，必须为在编在岗副科级及以下参照公务员管理单位人员或事业单位职员。
（二）有下列情形之一的，不受理报考：
1、受过党纪政纪处分或刑事处罚的；
2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
3、在法律法规规定的干部调动限制期内的（含大学生村官、“三支一扶”等仍在服务期内人员）；
4、其他不予受理报考的情形。
五、选调程序
（一）发布公告。
在新余日报、新余电视台、中国新余网、新余人才网发布公告，公布选调工作有关事项。
（二）组织报名。
采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。
1、报名时间：11月12日至11月16日（8:30-12:00 15:00-17:30）。
2、报名地点：市委组织部会议室。
3、报名方式：现场报名，不接受委托报名或网上报名。报名需提供以下资料：
《公开选调工作人员推荐报名表》（见附件，一式三份，网上下载并填写打印好）；本人身份证、毕业证、学位证原件（各复印一式三份）；近期免冠二寸彩色照片6张；个人原创文稿2篇以上（需注明发表或用于何处）。
领取准考证时间：11月17日上午9:00-11:30
（三）资格审查。
按照公开选调的条件，对报名人员进行现场资格审查。资格审查贯穿整个公开选调工作全过程。报名者应对提供材料的真实性负责，凡发现弄虚作假者，取消其选调资格。
（四）考试。
考试分为笔试、面试和社会实践调研，实行全程差额，逐轮淘汰。满分均为100分。
1、笔试：笔试开考比例不低于1∶10，采取闭卷方式进行。主要测试选调对象的政策理论水平、文字表达能力等，特别是分析问题、解决问题的能力。参加笔试人员未达到比例的，市委组织部部务会可决定选调名额的调整。
2、面试：面试比例为1∶6，采取无领导小组讨论面试方式（与入闱最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试）。面试成绩外请评委占50%，部机关评委占50%。
3、社会实践调研：入闱比例为1∶3（与入闱最后一名面试成绩相同的，一并参加调研）。组织入闱人员进行社会实践专题调研并撰写调研报告。
笔试时间：11月18日下午2:30-5:30
面试时间和调研时间另行通知。
（五）体检。
根据社会实践调研成绩，从高分到低分按1∶2的比例确定体检人员（与入闱最后一名调研成绩相同的，一并参加体检）。体检合格者确定为差额考察人选，体检不合格者其缺额按调研成绩从高分到低分依次递补体检。体检费用个人自理。
（六）组织考察。
考察主要采取个别谈话和与被考察对象面谈等方式进行。考察内容包括人选的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与报考岗位的适应程度，重点考察人选德的表现情况、工作实绩和群众公认程度。
（七）公示和试用。
对考察人选进行为期7天的公示。市委组织部选调干部工作领导小组综合考试、考察和公示情况，按照1∶2的比例，提交市委组织部部务会差额票决确定3名行政岗人员、2名事业岗人员，并安排到有关科室试用，试用期半年。
（八）正式调动。
试用期满后，对试用人员进行考核。根据试用表现情况，由市委组织部部务会研究确定正式调入人员，办理调动手续。试用不合格的，回原单位工作。
联系电话：6441262
附件：中共新余市委组织部公开选调部机关工作人员推荐报名表 点击分享此信息：
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