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2014江西公务员面试政策之面试内容

发布:2014-05-11 04:49:41 字号: | | 我要提问我要提问
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  硕文教育专家认为,考生在全身心准备面试内容的同时,了解面试一些基本政策知识也是必须的,做到心中有数。为帮助广大考生更详细了解面试相关知识,做到知己知彼,下面针对考生最关心的一些问题做一一解答,以助考生一臂之力。

考生最关心的问题可以分为三部分,一是关于面试组织形式和特点,二是关于面试前自己应该做哪些准备,三是关于在侯考室和考场中应该注意哪些问题。今天我们主要谈谈面试组织形式和特点。

面试的组织形式和特点

1、考官主要考察考生哪些方面的能力和素质?

答:面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时,根据职位要求,面试内容可以增加其它测评要素。公务员面试历经这几年的发展和变化,目前面试的测评内容已不仅局限于仪表举止、口头表达、知识面等,现已发展到对思维能力、行政应用能力、政治理论理解能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、创新能力、身体素质等全方位的测评。值得考生注意的是,有部分地区的岗位新增了专业素养的测评要素,这是未来面试命题的新趋势。
 

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