2014年上犹县妇幼保健院招聘卫技人员公告
据江西公务员考试网（www.jxgwy.com.cn）获悉为深化卫生事业单位人事制度改革，优化资源配置，加强人才队伍建设，促进人才的引进，逐步缓解卫生技术人才紧缺问题，进一步提高医疗卫生服务能力和水平。经县政府同意，现就2014年招聘卫技人员公告如下：
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一、招聘原则
1、公开、公平、公正、择优的原则;
2、通过双方签订聘用合同，按合同管理的原则;
3、严格控制单位编制数，实行编内招聘的原则;
二、招聘名额
县人民医院(赣州市第七人民医院)、县中医院、县妇保院共招聘51名(专业和名额详见附表1)，全部职位实行捆绑招聘。
三、招聘人员条件
1、思想品德好，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，医德医风好。
2、目前尚无正式编制;具有公办全日制二本及以上医(药)学类应届、历届毕业生，年龄在35周岁以下(1979年5月1日以后出生);或取得了主治医师职称，年龄在40周岁以下(1974年5月1日以后出生)，取得了副主任医师及以上职称，年龄在45周岁以下(1969年5月1日以后出生)。
3、已参加工作的历届毕业生，近三年以来工作期间单位业绩考核“称职”以上，应届毕业生在校表现良好。
4、身心健康，能胜任所从事的岗位工作。
有下列情况之一者，不得报考：
1、违反计划生育政策规定者，或违反计划生育政策正在接受组织调查尚未作出结论者;
2、受到党纪、政纪处分并在处分期限之内，或被纪检、监察部门立案、调查尚未作出结论者;
3、出现二级以上医疗事故者;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的;
5、法律、法规规定的其他情形。
四、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2014年8月5日至8月7日(双休日除外)
2、报名地点：县卫生局人事秘书股。联系电话：0797-8542284。电子邮箱：syxwsj2013@126.com.
3、需交材料：①身份证;②毕业证书;③职称证书;④专业技术(执业)资格证书(含注册证书);⑤聘用单位出具的近三年以来业绩考核证明材料;⑥属上犹籍须提供上犹籍户口簿等相应的户籍证明材料原件;⑦本县医疗卫生机构出具的工作年限(周年)证明材料(认定时间截止2014年7月31日)，以上原件及复印件各一份(所有复印件材料使用A4纸);⑧《上犹县2014年招聘卫技人员报名登记表》打印版一份(附表2);⑨近期1寸免冠彩色相片2张。
4、加分政策：①取得该专业相应专业技术(执业)资格者加2分，取得中级职称资格者加5分(本项不累计加分，最高分值5分);②上犹县户籍加2分;③在本县医疗卫生机构工作满1周年以上，报名时仍在本县医疗卫生机构连续工作的(中途间断的按最后一次工作时间计算)，按工作满1周年加0.5分,累计最高加3分。总加分满分为10分。
5、本次招聘按1：1.5的比例开考。
6、领取准考证时间：2014年8月18日至19日。
五、资格审查
1、由资格审查(监察)组对报名人员进行资格审查及加分认定，资格审查及加分情况将在上犹县人民政府网公示。
2、资格审查工作结束后再上交的材料，一律视为无效材料。
3、资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡违反考试纪律及不符合招聘人员条件的，一律取消其招聘资格。
4、资格审查合格者，方可参加笔试、面试，如未按时参加者视为自动放弃招聘。
5、上犹籍的认定：符合下列条件之一的视为上犹籍：(1)本人户口关系现在上犹县达一年以上;(2)本人参加高考(中考)时户口关系在上犹县;(3)父母双方或一方户口关系现在上犹县达一年以上;(4)报考者夫妻一方的户口关系现在上犹县达一年以上或参加高中(中考)时户口关系在上犹县，另一方可视为上犹籍。户口关系认定时间截止2014年7月31日。
六、招聘办法
(一)坚持高学历优先原则。医学院校硕士以上(含硕士)毕业生免笔试直接进入面试。
(二)坚持按总分择优录聘原则：
1、笔试(占总分70%)。笔试时间：2014年8月20日，笔试分值100分。采取闭卷形式，主要测试考生相应的专业理论基础知识和专业技能综合知识。
按招聘名额1:1.2比例，医学院校硕士以上(含硕士)毕业生免笔试直接进入面试，剩余人员依据笔试成绩折算70%+加分之和，从高分到低分确定入闱参加面试名单，最后一名同分的，一并入闱参加面试。
2、面试(占总分30%)。面试时间：2014年8月22日，面试分值100分，主要测试考生的口头表达能力、执业常识和实践技能等。面试成绩由学科评议组组织评定，并当场亮分公布。学科评议组聘请外县(市)专业技术人员担任。学科组设组长1人、评议员6人、联络员1人，联络员不参与评分。
3、成绩确定
考生总成绩=(笔试成绩×70%)+加分+(面试成绩×30%)。
硕士以上(含硕士)毕业生面试成绩达到本次招聘平均面试成绩的，即可确定为体检对象。剩余名额依据考生总成绩从高到低等额确定体检对象。
七、体检
录聘人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)执行，体检合格者确定为拟录聘人员，体检不合格者不予录聘。体检不合格者的缺额根据总分由高分到低分依次替补。
八、确定招聘人员
1、医学院校硕士以上(含硕士)毕业生优先选择单位和岗位，剩余岗位按考生总成绩排名从高到低，由考生自主选择单位和岗位。如总分相同的情况下，先按笔试成绩高低确定排名，如笔试成绩相同，以面试成绩高低确定排名，如笔试、面试成绩均相同则抽签选择单位和岗位。
2、县招聘卫技人员工作领导小组对拟招聘的人员进行全面审核确定招聘人员，并向社会公示。
3、经县招聘卫技人员工作领导小组审核并报县政府批准同意后，按程序办理聘用手续。录聘者必须服从安排，按时报到，超过报到期限15天未到单位报到上班者，视为自动放弃聘用。
4、聘用人员实行半年试用期，试用期满经考核合格者正式聘用，并按规定办理转正定级手续，在上犹县服务期不得低于5年。考核不合格者，延期转正或予以解聘。
本方案解释权归上犹县招聘卫技人员工作领导小组。
附件:
上犹县招聘卫技人员工作领导小组
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