2015年赣州市安远县招聘100名教师公告
2015年赣州市安远县招聘100名教师。江西公务员考试网获悉，报名时间为2015年3月7日-20日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(节假日除外)。
2015年赣州安远县公开招聘100名教师公告
为进一步加强我县教师队伍建设，着力提高教育质量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师[2009]2号)文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘部分教师。为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，特制定本方案。
一、指导思想
通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大教师队伍，着力解决我县教师总量不足和结构不合理问题，全面提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。
三、招聘计划
本次计划招聘教师100名。具体用人单位、所需专业和人数如下：
(一)中等职业技术学校类
安远职校招聘教师3名。其中电子商务专业1名、机械设计制造及其自动化专业1名、会计专业1名。
(二)农村初中类
安远县农村初中招聘教师63名。其中语文10名、数学10名、物理10名、化学7名、生物5名、政治3名、地理5名、历史3名、计算机2名、音乐2名、体育4名、美术2名。
(三)学前教育类
安远县乡镇公办幼儿园招聘幼教专业(含幼师专业、学前教育专业)教师34名。
四、招聘条件
1、中等职业技术学校教师招聘对象为专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科(二本及以上)毕业生。
2、农村初中教师招聘对象为取得初中及以上教师资格证、专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生(其中数学、物理、化学专业也可以是全日制普通高校大学专科及以上学历)。
3、乡镇公办幼儿园教师招聘对象为取得幼儿教师资格证、具备专科及以上学历、未与其他用人单位签订就业协议的全日制幼教专业毕业生。
4、其他条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)热爱教育事业，遵守职业道德;
(3)遵纪守法，品行良好;
(4)身心健康，五官端正;
(5)1985年1月1日以后出生;
(6)农村初中招聘的音乐、体育、美术专业教师以及乡镇公办幼儿园招聘的幼教专业教师均须为安远籍人员(身份证号或户籍地址为安远县的，均视为安远籍)或其配偶，其中体育专业须为男性。
有下列情况之一者不得报考：
(1)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;
(2)已被我县正式招聘录用的教师(含特岗教师和“三支一扶”教师);
(3)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;
(4)近五年内违反计划生育政策的;
(5)受党纪或政纪处分尚未解除的;
(6)其它不符合报考资格条件的。
五、招聘程序及时间安排
(一)报名
1. 报名时间：2015年3月7日-20日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(节假日除外)。
2.报名办法：采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。农村初中类的音乐、体育、美术专业以及学前教育类的幼教专业采取现场报名方式;其余专业现场报名或网上报名皆可。
(1)现场报名。报名地点：安远县教育局十楼会议室。
(2)网上报名。考生登录安远教育网(www.ayjyw.cn)下载并填写《报名登记表》后发送至安远教师招聘邮箱(ayjszp@126.com)，并将笔试考务费缴入指定的邮政储蓄银行账户，户名：谢章义，账号6283100000965585，同时打印一份《报名登记表》(附后)，本人签字后，连同个人证书(证件)复印件、近期同底一寸半身免冠彩色照片(4张)、笔试考务费缴款凭证原件(需本人签字)一并邮寄到安远县教育局人事股谢章义收(时间以邮戳为准)。报名咨询联系人：谢章义，联系电话：0797-3729582，邮政编码：342100。
(3)报名要求按专业对口，学历、资质合格，分类别、分专业进行。安远职校招聘的三个岗位，如某一专业报名人数少于2人，则取消该岗位招聘计划，并在安远人才热线网(www.ayrsld.com)和安远教育网公布。
(4)报考人员报名时须提供以下证件:(1)本人有效居民身份证或户口簿(原件及复印件1份);(2)近期同底一寸半身免冠彩色照片4张;(3)学历证书(原件及复印件1份);(4)教师资格证(原件及复印件1份);(5) 报名登记表1份;(6)《普通高校毕业生就业协议书》原件一式三份，未被录用的到时予以退回;(7)网上报名的只邮寄相关证书(证件)复印件，证书(证件)及有关材料的原件在笔试前资格审查时(领取准考证时)提交;(8)2015年应届毕业生暂未能提供相关证书(证件)的，需由学校出具相关证明;(9)县外机关事业单位编内人员和国企正式人员报考，应出具单位及主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明;(10)属安远籍人员配偶的，除提供上述证件及相关材料外，还需提供结婚证及其配偶的身份证或户口簿(原件及复印件1份)。
3.资格审查。2015年3月21日-24日，县人社部门会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门在县纪检监察机关的监督下，根据规定的报考条件和要求，审查报考者资格条件。对经资格审查不符合报考条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿整个招聘过程始终。
4.收费标准：按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，每人收取笔试考务费100元。入闱面试的每人另收取面试考务费50元。
5.领取证考证：2015年3月26日-27日，应聘考生持本人身份证和考务费收据到县教育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
(二)考试
考试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷笔试和面试方式进行。
1.笔试。笔试时间：2015年3月28日上午9：00-11：30;笔试地点：安远二中新校区(原安远实验学校)。笔试总分为100分。分专业统一组织命题笔试，考试内容为所报学科的专业知识。笔试成绩及入闱面试人员名单一并于3月28日晚在安远人才热线和安远教育网公布，参加面试人员不再另行通知。
2.面试。根据笔试成绩，分类别、分专业按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在1-4人的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在20人(含20人)以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如报考人数达不到这个比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定参加面试人员。面试采取说课等方式进行，面试总分为100分(其中中等职业技术学校类及学前教育类面试时须加试专业技能 ，占50分)，主要考查考生的教育教学综合素质和能力。
(1)面试时间：2015年3月30日上午8：30开始。
(2)面试地点：安远二中新校区。
3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。考试总成绩及拟签约人员名单一并于3月30日晚在安远人才热线和安远教育网公布。
(三)签约
根据考试总成绩，分类分专业按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。由用人单位与合符条件人员签订《普通高校毕业生就业协议书》，并在协议书中注明：应届毕业生在2015年8月15日前，按本人所报考专业的招聘条件要求能提供毕业证、教师资格证原件，否则所签订的《普通高校毕业生就业协议书》作废。如实际报考人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。签约时间为2015年3月31日-4月1日。
(四)体检
1、体检由用人单位及其主管部门分别组织实施;体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
2、因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。
3、体检在安远县人民医院进行，费用自理，时间为2015年4月2日-3日。
(五)政审考核
体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。政审时间在2015年4月4日-18日。
(六)公示
按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，于 2015年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。
(七)选岗和聘用
公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个(两个以上)岗位(单位)可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。选岗后，由县人社局报请县人事调配小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。
全日制硕士研究生、博士研究生，符合招聘条件并经政审考核合格的直接聘用。
六、待遇
1. 公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。最低服务年限5周年(从办理聘用手续之日起计算)。
2、工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知》(安字[2014]1号)文件规定的，同时还享受相应的优惠待遇。即被录用的普通高校本科毕业生见习期享受转正定级工资待遇。安远籍以外的普通高校本科毕业生由县政府一次性发给安置费2000元。被录用的安远籍以外的全日制硕士研究生、博士研究生，五年内(服务期限内)分年度分别给予1万元、1.6万元安家补助。被录用的安远籍且家在县城规划区外的硕士研究生、博士研究生，五年内(服务年限内)每年分别给予4800元、7200元的住房补贴。
七、组织领导
为了进一步加强对此次公开聘用工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局、县监察局分管副局长为成员的教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。
招聘具体工作由县人社部门牵头，会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门，在县纪检监察机关的监督下共同组织实施。
本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。
安远县教师招聘工作领导小组
2015年3月
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