2015年南昌市发改委所属事业单位打造核心增长极推进办公室招聘公告
江西公务员考试网讯：2015年南昌市发改委所属事业单位打造核心增长极推进办公室招聘5人。报名时间为2015年6月12日上午9:00至6月22日下午16:00，网上审核时间为2015年6月12日上午9:00至 6月22日下午17:00，网上缴费时间为资格初审通过后至6月25日17：00。笔试科目为申论，具体围绕宏观经济形势、国家政策、南昌发展与改革的热点与难点等。可结合江西公务员考试用书复习。笔试时间2015年7月11日 9:00-11:00，地点详见准考证。
南昌市发展和改革委员会所属事业单位打造核心增长极推进办公室2015年度公开招聘工作人员公告
为适应我市打造核心增长极工作需要，根据《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（洪府厅发[2006]108号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘南昌市发展和改革委员会所属全额拨款事业单位打造核心增长极推进办公室工作人员。为确保公开招聘工作的顺利进行，特公告如下：
一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十八大精神，坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则，坚持保密、回避的原则，面向社会公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法，在更大范围内选择优秀人才，为促进我市打造核心增长极工作的发展提供人才保证。
二、招聘对象
符合招聘条件的2015年9月底及以前毕业的大学本科及以上毕业生。符合条件的应聘对象为非在职研究生的，也须2015年9月底及以前研究生毕业。
三、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需的资格条件；
6、年龄计算截止时间：1980年5月1日（含）以后出生。
四、招聘岗位及资格条件
南昌市发展和改革委员会所属全额拨款事业单位打造核心增长极推进办公室共招聘5人。具体岗位及条件详见《南昌市发展和改革委员会所属打造核心增长极推进办公室2015年度公开招聘职位表》(附件1)。
五、招聘程序
（一）招聘信息发布
本公告发布时间：2015年6月9日。本公告发布网址：南昌市人力资源和社会保障局网（http://hrss.nc.gov.cn）、南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）网站上发布。
（二）报名和资格审查
1、报名时间和方式
本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2015年6月12日上午9:00至6月22日下午16:00，网上审核时间为2015年6月12日上午9:00至 6月22日下午17:00，网上缴费时间为资格初审通过后至6月25日17：00。考生可从南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）进入报名系统。缴费人数为岗位最终报考人数。
详细操作说明见《考生网上报名操作说明》（附件2）。
2、资格审查
资格审查工作由南昌市人力资源和社会保障局、南昌市发展和改革委员会组织实施。
网络报名时进行资格初审；资格复审在笔试结束后面试开始前组织进行。本次招聘专业按大类设置，考生应参照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》（附件3）确定是否符合专业条件。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（三）考试
1、开考比例
报考人数与岗位招聘计划数不低于6：1的比例方可开考，达不到这一开考比例的，核减岗位招聘计划。
2、考试内容、成绩计算
笔试、面试内容及成绩所占比例具体见附件：《南昌市发展和改革委员会所属打造核心增长极推进办公室2015年度公开招聘职位表》。笔试时长120分钟，内容为申论，围绕宏观经济形势、国家政策、南昌发展与改革的热点与难点等。笔试成绩100分、面试成绩100分，考试总成绩满分为200分。本次公开招聘采取先笔试后面试程序进行。
3、考试时间、地点
笔试：2015年7月11日 9:00-11:00，地点详见准考证。打印准考证时间为2015年7月8日上午9:00至 7月11日上午9:00。
面试时间与地点待定，具体见公告。
4、考试组织
笔试、面试工作由南昌市人力资源和社会保障局、南昌市发展和改革委员会组织。
5、入闱人员确定
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分确定入闱人员名单。按拟聘用岗位人数1：5的比例确定面试人员名单。末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不过关或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩依次递补一次。经递补，面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，核减岗位招聘计划，所有通过资格复审人员均可进行面试。
面试时实到参加面试人员（不含违纪、面试零分人员，下同）少于或等于招聘计划数，则考生面试成绩须达到所在考场实到参加同题本面试人员平均分（所在考场实到参加面试人员达到5人及以上的计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分），方可进入体检环节。
（四）体检和考核
体检人员名单按考试总成绩从高分到低分以拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，则以面试成绩高者优先。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核。
因体检考核不合格或放弃等原因产生的缺额，由用人单位提出，经招聘工作领导小组研究同意，报市人社局批准后，可按考试总成绩从高分到低分在体检、考核环节各依次递补一次。
（五）公示、聘用和待遇
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在南昌人事考试网公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示期满后按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。
六、考试收费标准
根据江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为40元，面试费用为30元。
七、其它事项
1、准考证打印、笔试成绩查询、入闱面试人员名单、面试通知及体检通知等所有后续招聘信息，届时均在南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）上公布，请及时关注。
2、咨询电话：岗位资格条件咨询：0791—83883526、83883537； 网络报名技术咨询：0791—86170357；监督电话： 0791—83880312、0791—83883328。以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00）。
3、本公告解释权属南昌市发展和改革委员会所属打造核心增长极推进办公室公开招聘工作人员领导小组办公室。
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