2015下半年江西最新考试日历（公务员、事业单位、农信社及银行）
2015年转眼进入下半年，哪些考试将要发生，哪些与你我息息相关？江西公务员考试网小编梳理出与您紧密联系的几大公职考试，这些你一定会关注。
2015年下半年考试类型分别是：事业单位考试、国家公务员考试、江西农信社考试和江西银行秋季招聘考试。在了解它们之前，我们首先来重温一下国家公务员及国家公务员考试的定义。
1、国家公务员考试
国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
国家公务员考试，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。国考招录公告一般于每年的10月中上旬发布，报名时间一般为10月中旬到下旬。考试时间一般是11月最后一个星期天或12月的第一个星期天。考试科目为行测与申论。>>>2016年国家公务员考试江西职位表
国考大家都最熟悉不过，不多赘述，下面江西公务员考试网专家给考生介绍另外三种公职类考试。
一其他类型公职考试介绍
(一)事业单位考试
事业单位，是指国家为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要)，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。简单来说就是四个字：科教文卫。
事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公(即参照公务员)”、“财政补贴”、“自收自支”四类。
从事业单位考试来说，一般分为综合类、教育类和医疗类。教育类和医疗类大家肯定都清楚，综合类一般指的就是这两类之外的单位。综合类、教育类和医疗类在考试内容上有较大的不同。
事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试，但是必须要说的是事业单位招考也越来越正规化，越来越公开、公正、公平，甚至形成了一些统考的趋势。江西事业单位考情主要以各地市单独考试为主。
一般而言，事业单位考试的基本流程从发布招聘信息开始，再到报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考核、公示和聘用等等，与公务员考试流程基本相似。
事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《申论》(各地市公告)，或加上相关岗位所需知识;
教育类岗位或考查教育基础理论知识，以及相关学科专业知识等;
卫生类岗位或考查医学基础知识，以及工作内容所要求的专业知识等
(二)农信社考试
江西农信社考试是为为农村信用社改革发展储备优秀后备人才，现面向社会招收用工见习培训班学员，经招生录取并参加用工见习培训班学习考试、见习考核合格，安排到农村信用社（农商银行）工作。
农信社的报考流程为：开展招生宣传。审核面试具体面试时间及地点由用人单位确定。江西省农村信用社官网和江西人才人事网公布复审合格人员名单。复审合格人员进行网上确认，并到用人单位现场交纳报考费100元。网上确认且已交纳报考费的报考人员网上打印准考证。组织笔试，具体时间、地点以准考证为准。组织录取面试和体检。寄发《入学通知书》。
农信社笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试作弊者，三年内不得参加农村信用社任何形式的招录考试。报考人员为研究生及以上学历的高素质人才单独考场考试和划定分数线，分别组织面试。。
(三)江西银行秋季招聘考试
银行校园招聘主要以中、农、工、建、交五大银行其他商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——录用签约——入行报到——开始工作。
2016年银行校园招聘招考流程
银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。
2016年银行校园招聘招考时间
银行招考的时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段;第二阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工，时间在每年的3-6月。
2016年银行校园招聘方式及内容
笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。
二国家公务员与事业单位考试的区别
(一)事业单位与公务员的相同点和区别
二者都属于公职单位。公职单位和企业的差别是比较明显的：公职单位是以社会公益为目的，企业以营利为目的;公职人员待遇往往和财政挂钩，企业是自收自支;公职人员带有编制，而企业没有。
公务员是行政编制，主要是管理人才;事业单位是事业编制，主要是专业人才。
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