2015年江西传媒职业学院招聘高层次专业技术人才公告
2015年江西传媒职业学院招聘高层次专业技术人才11名。江西省公务员考试网了解到，报名时间：即日起至2015年8月3日止。报名步骤详见下文。
江西传媒职业学院2015年公开招聘高层次专业技术人才公告
一、单位简介
江西传媒职业学院(原江西新闻出版职业技术学院)是一所公办全日制普通高等专科学校，隶属江西省新闻出版广电局(版权局)。创办于1985年。2004年经江西省人民政府批准筹建高等职业技术学院，2008年被正式批复设立。现设有印刷工程系、数字传媒系、出版与传播系三个专业系部。开设了适应出版、印刷、包装、传媒等岗位具有行业特色的几十个专业。
现因事业发展需要，诚聘高层次人才。
二、招聘岗位、人数和条件
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招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位条件 |
备注 |
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主持与播音专业 教师岗 |
2 |
播音与主持艺术专业 |
取得全日制硕士研究生学历学位,且第一学历为全日制本科;或具有相关专业副高以上专业技术资格，且有本科学历及五年以上本岗位工作经验;或具有硕士学位并取得高校教师资格证，且有二年以上高校(含高职)教师工作经验。 |
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电视节目制作专业教师岗 |
1 |
电视节目制作专业 |
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印刷专业教师岗 |
1 |
印刷工程专业 |
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设计专业教师岗 |
1 |
工业设计或美术学专业 |
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出版专业教师岗 |
1 |
出版专业 |
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新闻传播专业 教师岗 |
1 |
新闻学或传播学或新闻与传播专业 |
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数字媒体专业 教师岗 |
1 |
广播电视或广播电视艺术学或电影电视节目制作专业 |
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体育专业教师岗 |
1 |
体育专业 |
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法学专业教师岗 |
1 |
法学专业 |
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心理健康教育岗 |
1 |
心理健康教育专业 |
以上岗位条件说明：
1.硕士毕业时间：2015年7月30日前取得硕士学位或学历证书。
2.硕士毕业生年龄应在40周岁以下(1975年6月30日之后出生);取得副高以上职称的人员年龄在45周岁以下(1970年6月30日)。
3. 国外硕士须经教育部留学服务中心认证。
三、报名办法
1、报名时间：即日起至2015年8月3日止。
2、报名步骤：
(1)登录江西传媒职业学院网站首页http://www.jxcb.com “公告栏”查阅“江西传媒职业学院2015年公开招聘高层次专业技术人才公告”下载附件：《江西传媒职业学院2015年公开招聘高层次专业技术人才报名表》。
(2)《江西传媒职业学院2015年公开招聘高层次专业技术人才报名表》按要求认真填写好，连同以下报名材料：
全日制硕士研究生：本科和硕士研究生毕业证扫描件、本科和硕士研究生学位证扫描件、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(本科和硕士研究生)。
在职研究生：提供本科毕业证扫描件、本科和硕士学位证扫描件、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(本科)、硕士学位毕业生登记表扫描件(复印件须有出具单位盖章原件和审核人手写签名)、高校教师资格证扫证明扫描件。
副高以上专业技术资格人员：提供本科毕业证扫描件、本科学位证扫描件、副高以上专业技术资格证书扫描件，工作证明扫描件。
电子稿以文件压缩包形式发送至报名电子邮箱：wuyixin983@163.com。压缩包文件命名为：**岗+姓名(例如：出版专业教师岗吴某某)。
仅递交《人员报名表》不视为已报名，资料不全不视为已报名。
3、报名电话：0791-88264188(办)(工作日8:15—16:00)
13870930788(工作日8:30—16:10)
联系人：吴老师 周老师
4、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。
四、考试、资格复查、面试
1、如报考人数与岗位招聘人数之比大于5：1，增加笔试。具体考试内容、地点另行通知。
2、根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。面试成绩不得低于70分。
3、面试采取说课、专业技能操作考核等方式进行，具体考试内容、地点另行通知。
4、总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，笔试占总成绩60%，面试占总成绩的40%。
5、资格复查。考试前一天进行资格复查，时间待定。
资格复查地点：江西传媒职业学院人事处(行政楼三楼)
资格复查需提供的材料：身份证、学历证书、学位证书、工作证明及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。
五、体检、考察
1、根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和心理测试人员。因体检和心理测试不合格出现人员缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
2、体检和心理测试：体检参照公务员体检标准，由江西传媒职业学院指定医疗机构进行，体检费用自理。心理测试由江西传媒职业学院指定心理健康教育机构进行，费用自理。心理测试未达到常模者，视为不合格。
3、对确定聘用人员进行考察和公示。
六、聘用、待遇
1.经资格复查、考试、体检、考察、公示通过人员，经上级主管部门核准后正式试用，试用期六个月。应届硕士毕业生试用期为一年。
2.试用期享受学院聘用人员待遇。考察合格后办理人事代理相关手续，工资福利待遇按国家、学校有关规定执行。
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