2016江西石城县城建公司人员招聘19人公告
2016江西石城县城建公司人员招聘19人公告发布。江西公务员考试网获悉，凡符合条件者于2016年公告之日起至6月1日持本人毕业证、身份证(或户口簿)、专业技术资格证书原件及工作简历一份(乡镇或事业单位人员需持相关任职文件)、近期同版照片两张到城建公司综合管理部(公司五楼)报名。采用闭卷方式进行，考试内容为所聘岗位的相关基础知识和基本技能，按1:3的比例从高分到低分确定面试对象。
2016江西石城县城建公司人员招聘19人公告
根据业务需要，石城县城建公司现面向社会公开招聘以下职员：施工主管1名、施工员2名、工程技术员5名、资料员1名、会计3名、审核员2名、企业策划员1名、投融资员1名、测绘员1名、土地收储员2名，共计19名(其中正式聘用14人，短期员工5人)。
一、选招条件
(一)岗位条件
1、施工主管：30岁以上，道路桥梁、市政工程、工民建类专业毕业，从事建筑行业施工5年以上，其中同等岗位管理经验2年以上，有工程资料整理与交验工作经验。
2.施工员：2年以上施工经验，有参与过工程竣工资料整理及交验的工作经验。
3.工程技术员一：大专及以上学历，市政园林专业毕业，具有3年以上园林绿化工作经验，此次招聘1名。
工程技术员二：男性，大专及以上学历，具有3年以上工程现场管理经验，此次招聘3名。
工程技术员三：大专及以上学历，具有2年以上工程现场管理经验，且具有相关的财务知识，此次招聘1名。
4.资料员：大专及以上学历，懂得一定的工程知识，且有较好的材料整理能力，有1年以上的相关工作经历。
5.会计：大专及以上学历，会计相关专业毕业，有3年以上会计从业经历，须持有会计从业资格证书。
6.审核员：男性，中级会计职称资格以上，3年以上审计、审核类相关工作经验。
7. 企业策划员：男性，为全日制本科及以上学历，企业策划类相关专业毕业，3年以上相关工作经验。
8.投融资员：男性，银行金融类相关专业毕业，2年以上相关岗位工作经验。
9.测绘员：测绘相关专业毕业，从事测绘工作2年以上。
10.土地收储员：男性，30周岁以上，高中及以上学历，具有村镇基层工作经验，有较强的沟通协调能力。
(二)优先考虑条件
1.以上岗位同等经验者中共党员优先考虑。
2.以上未规定持证的岗位，持有中级职称或二级建造师以上证件的应聘者优先考虑。
3.未做特别规定的，应聘者原则上不超过35周岁，有丰富工作经验者或其他公司认为可放宽年龄限制的可放宽至45周岁。
二、选招方式
采用公开选聘方式。
三、招录程序
(一)报名
凡符合条件者于2016年公告之日起至6月1日持本人毕业证、身份证(或户口簿)、专业技术资格证书原件及工作简历一份(乡镇或事业单位人员需持相关任职文件)、近期同版照片两张到城建公司综合管理部(公司五楼)报名。
联系人：黄先生 联系电话：0797——5701861 18770710502
(二)考查：对应聘对象的任职条件和背景进行必要地调查，凡不符合条件或有不良记录者不予录用。
(三)分类考试、考核(分类考试由县相关部门组织)
1.会计、企业策划员、审核员、投融资员等岗位招聘
(1)笔试：采用闭卷方式进行，考试内容为所聘岗位的相关基础知识和基本技能，按1:3的比例从高分到低分确定面试对象。
(2)面试：面试内容为表达能力、应变能力、协调能力及仪表形象等。经过面试后按总成绩(笔试、面试成绩分别占40%、60%)以1:2的比例从高分到低分确定见习对象。
(3)见习：经面试后，给予合格者3个月见习期，见习期满经领导小组考核后确定拟录用人选。
2.施工主管、工程技术员、施工员、测绘员、土地收储员等岗位招聘
(1)面试
凡符合报名要求的应聘者，均参与面试。面试内容为表达能力、应变能力、协调能力及仪表形象等。经过面试后按1:3的比例从高分到低分确定现场考核对象。
(2)现场考核
面试合格人员均分派至各岗位所属公司，参与相关公司的项目施工现场三个月的见习工作，各公司根据应聘岗位的职责给予相应的工作任务，经项目负责人、公司负责人、公司分管领导综合评价后(分别占评价总分的35%、35%、30%)按1:2的比例从高分到低分确定笔试对象。
(3)笔试：采用闭卷方式进行，考试内容为所聘岗位的相关基础知识和基本技能，最终按照总成绩(面试、现场考核、笔试分别占20%、60%、20%)的高低顺利确定拟录用人员。
(四)体检：凡考查合格人员依照公司要求进行体检，体检不合格者不予录用。
(五)试用：经过以上程序后合格的应聘者需在规定时间内报到上班，试用期三个月，经考核合格者订立劳动合同，不合格者予以辞退。
(六)录用：按照公司规定的程序，在公司公司复审后，报县政府批准，经人力资源和社会保障局备案后录用。
四、薪资待遇
(一)见习期、试用期间的薪酬按照公司短期员工标准发放(1200-2000元/月)，期间不享受其他待遇。
(二)正式聘用后的薪酬(含基本工资、绩效工资、五险一金)按照《公司薪酬制度》执行并享受公司规定的相关福利待遇。
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