2016年瑞金市服务期满特岗教师聘为正式教师考核工作的通知
各乡镇中心小学、初中：
2016年，我市2013年招聘的特岗教师服务期届满三年。根据省教育厅《关于做好2016年服务期满特岗教师聘为正式教师考核工作的通知》(赣教师函[2016]33号)以及省教育厅、省财政厅、省人保厅《关于印发〈江西省特岗教师管理办法(试行)〉的通知》(赣教师字〔2012〕43号)要求，请各校于6月30日前完成我市2016年服务期满特岗教师聘为正式教师考核工作。
一、考核内容和标准
(一)考核内容
包括德、能、勤、绩四个方面。德，主要考核政治、思想表现和师德表现;能，主要考核教书育人水平，知识更新情况;勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守规章制度情况;绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量，学校、学生、家长的认可度。
(二)考核标准
考核标准以特岗教师三年岗位职责及年度工作任务完成情况为基本依据。考核结果原则上分为优秀、合格、不合格三个等次，其中考核“优秀”等次人数控制在考核总人数的10%以内。
优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规及各项规章制度和教师职业道德，工作责任心强，爱岗敬业，工作有创新，在科研、教学工作中成绩突出。
合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规及各项规章制度和教师职业道德，工作负责，业务熟练，能够履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故。
不合格：政治业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差、不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。
二、考核办法
(一)考核时间
2016年6月15日至6月30日。
(二)考核程序
1.个人申请。特岗教师填写《江西省服务期满特岗教师申请留任考核表》，总结三年工作情况。
2.特岗教师任教学校(小学以中心小学为单位、初中以校为单位)根据通知规定的考核标准，制订考核量化细则，对特岗教师“德、能、勤、绩”进行量化考核，提出考核等次意见，在学校范围内公示7个工作日。
三、及时上报材料
各校要认真填报《2016年江西省服务期满特岗教师聘为正式教师人员名册》，并收集特岗教师《江西省服务期满特岗教师申请留任考核表》(一式四份并贴好照片)，加盖学校公章，于7月1日前报送市教育局人事科，电子稿请发送至邮箱rsk2539316@163.com。
2016年5月31日
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