2016江西鹰潭市市场和质量监督管理局直属事业单位招聘17人公告
2016江西鹰潭市市场和质量监督管理局直属事业单位招聘17人公告发布。江西公务员考试网获悉，报名时间：自公告之日起至7月12日下午17：00止。报名采取电子邮件+现场报名进行，最后以现场报名为准。
2016江西鹰潭市市场和质量监督管理局直属事业单位招聘17人公告
为优化人才结构、建设高素质人才队伍，经鹰潭市政府同意，鹰潭市市场和质量监督管理局直属事业单位面向社会考核引进高层次人才和公开招聘急需人才。现将具体事项公告如下：
一、考核(招聘)基本条件
1.身心健康、事业心和责任感强，有良好的政治思想、道德修养和职业素质。
2.符合本公告招聘岗位所需的岗位要求和其他条件。
3.有下列情况之一者，不具备报名资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有计划外生育的;
(4)现役军人;
(5)在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律规定期限内的;
(6)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(7)试用期内尚未转正和服务期未满的机关事业单位工作人员;
(8)有法律规定不得聘用的其它情形。
二、考核(招聘)岗位及专业学历要求
具体条件详见:
附件1：《鹰潭市市场和质量监督管理局直属事业单位2016年公开招聘高层次、急需人才岗位和条件一览表》
附件2：《2016年鹰潭市市场和质量监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员考试报名表》
附件3：《鹰潭市市场和质量监督管理局直属事业单位考核引进人才量化标准》
报考人员年龄计算截止时间为2016年12月 31日(年龄计算：如30周岁及以下是指1986年12月31日(含)以后出生，其他年龄以此类推。
三、考核(招聘)方式及程序
1. 考核(招聘)方式
以考核引进和公开招聘的方式进行。
博士为考核引进高层次人才，不受报名比例限制。全日制统招硕士研究生采取面试方式公开招聘，硕士研究生报名人数与招聘人数之比原则上不低于2:1，如报名达不到开考比例，面试前，经招聘领导小组研究可降低至1:1;如面试只有1人参加的，其面试成绩须达到实际参加面试人员总成绩的平均分;如某岗位报名人数为零，面试前，经招聘领导小组研究可调剂到其他硕士招聘岗位。
2. 报名时间及方式
(1)报名时间：自公告之日起至7月12日下午17：00止。
(2)报名采取电子邮件+现场报名进行，最后以现场报名为准。
电子邮件标题以“专业+学历+应聘单位”命名，以word或pdf格式提供简历附件(附证书)，并提供近期1寸免冠正面电子照片，发送至鹰潭市市场和质量监督管理局组织人事科邮箱(ytscjgjrsk@126.com)。
现场报名时间为7月6日上午8:30至7月12日下午17:00(法定休息日除外)，地点是鹰潭市市场和质量监督管理局组织人事科(鹰潭市龙虎山大道70 号)。报考人员届时需携带本人身份证、毕业证、学位证及相应招聘岗位要求的相关证明材料等原件及其复印件和近期1寸免冠正面照片3张，有行政事业单位编制的须提供工作单位和主管部门(含人社部门)出具的同意报考证明。审查合格后，填写《2016年鹰潭市市场和质量监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员考试报名表》(附件2)。
(3)面试通知书领取时间和地点：7月15日(8：30-17：00)请现场报名资格审查合格的考生去鹰潭市人事考试中心(地址：鹰潭市月湖区胜利东路30号，鹰潭市劳动监察局四楼)凭身份证领取面试通知书。
3. 资格审查
鹰潭市市场和质量监督管理局、鹰潭市人力资源和社会保障局负责审查报考人员的资格，确定合格人员。资格审查贯穿整个人才考核(招聘)引进过程，报考人员须诚信报考，对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，责任自负。
4. 考核(考试)办法
(1)博士为考核引进人才，考核方式采取百分制考核方法：
①拟引进人员进行自我介绍(10分钟以内)，包括教育经历、工作经历、主持或参与的科研课题、发明的专利、公开出版的论文论著等情况。(20分)
②科研能力考核。(40分)
③学术水平考核。(40分)(具体标准见附件3)
考核引进人才按高分到低分确定取舍，由市人力资源和社会保障局、市市场和质量监督管理局组织评委进行考核。
(2)急需的硕士研究生，采取面试的方式进行。
面试采取结构化面试，面试内容参照公务员招录结构化面试内容。面试成绩满分为100分，设置最低合格分数线，最低合格分数线为所有实际参加面试人员总成绩的平均分，未达到最低合格分数线者不能进入下一步招聘程序。
四、体检和政审
1.面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检人员。考试成绩相同的，组织加试确定，以加试的成绩高分者来确定体检名单。
2.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
3.政审由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质、计划生育和有无其他违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。
4.因资格审查不合格及体检、政审不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。
五、公示和聘用
经体检政审合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市人力资源和社会保障局办理聘用、人事代理等相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须与用人单位签订聘用合同，至少在聘用单位工作三年(含试用期)。
六、组织机构
成立招聘工作领导小组，由市人力资源和社会保障局、市市场和质量监督管理局相关人员组成。本次公开招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
七、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案，通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加鹰潭市各类人事录(聘)用考试。对违反考试纪律的工作人员，视情节给予党纪、政纪处分，触犯刑律的移送司法机关依法处理。
八、咨询、监督电话
咨询电话：0701-6440388(鹰潭市人力资源和社会保障局);
0701-7112205、7112226(鹰潭市市场和质量监督管理局)
监督电话：0701-6275311(鹰潭市人力资源和社会保障局监察室)
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