2016江西南昌经济技术开发区社保处人才派遣方式招聘4人公告
2016江西南昌经济技术开发区社保处人才派遣方式招聘4人公告发布。江西公务员考试网获悉，江西皓天人力资源有限公司以人才派遣方式为南昌经济技术开发区社保处(以下简称“区社保处”)面向社会公开招聘工作人员4名。报名时间：2016年6月21日到2016年7月1日，笔试主要考察应试者从事报考岗位工作的必须具备的知识、技能和能力，考试内容主要包括：综合基础知识和招聘岗位专业知识。考试不指定用书，综合基础知识可参考2016年江西事业单位招聘复习用书备考。笔试时间：2016年7月9日。
2016江西南昌经济技术开发区社保处人才派遣方式招聘4人公告
因工作需要，江西皓天人力资源有限公司以人才派遣方式为南昌经济技术开发区社保处(以下简称“区社保处”)面向社会公开招聘工作人员4名，现发布公告如下：
一、 招聘岗位计划及岗位条件
(一)社保网络系统管理员(1名，职位代码：101)：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉《劳动法》、《社会保险法》，了解金保工程计算机管理信息系统，有一定的文字功底，并具有良好的沟通能力及服务意识，两年以上人力资源与社会保障相关工作经验。
(二)零星报销审药人员(1名，职位代码：102)：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，临床医学、药学及护理学相关专业，熟悉医保三大目录，熟悉电脑操作，有一定的文字功底，具有良好的沟通能力及服务意识，有医疗保险费用零星报销审核相关工作经验者同等条件下优先。
(三)财务人员(1名，职业代码：103)：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，财会相关专业，具有助理会计师资格，熟悉电脑操作，有一定的文字功底，具有良好的沟通能力及服务意识，有人力资源与社会保障相关工作经验者同等条件下优先。
(四)业务经办人员(1名，职位代码：104)：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，熟悉《劳动法》、《社会保险法》，熟悉电脑操作，有一定的文字功底，具有良好的沟通能力及服务意识，有社会保险相关工作经验者同等条件下优先。
年龄及资历终算时间统一为2016年5月31日。
二、 招聘方法及程序
此次人才派遣方式招聘工作人员工作采取笔试、面试与考核相结合办法进行，主要程序包括信息发布、组织报名、资格初审、笔试、面试、考核体检、公示、确定试聘人员和办理聘用等。
(一)信息发布、组织报名：
招聘信息在南昌经济技术开发区管委会官网http://ncjk.nc.gov.cn/、58同城网http://nc.58.com/、赶集网http://bj.ganji.com/等网站发布，通过指定的邮箱(892752396@qq.com、619953189@qq.com)进行网上报名，并对照招聘岗位及资格条件进行简历筛选。
报名时间：2016年6月21日到2016年7月1日
联系电话：朱经理：13807082126
张经理：18970091132
(二)诚信报考：本次考试实行诚信报考，网上报名时不进行资格审查，面试前将另行安排时间进行资格审查，报考人应仔细阅读《招聘岗位计划及岗位条件》，如因不符合条件被取消面试资格的，后果由报考人员本人承担。
(三)开考岗位核定：各岗位报名人数与招聘计划人数应达到3:1的开考比例，方可开考，若达不到这一开考比例，则相应减少招聘岗位，并在南昌经济技术开发区管委会官网http://ncjk.nc.gov.cn/、58同城网http://nc.58.com/、赶集网http://bj.ganji.com/等网站进行相关信息公布。
(四)笔试(满分100分)
笔试主要考察应试者从事报考岗位工作的必须具备的知识、技能和能力，考试内容主要包括：综合基础知识和招聘岗位专业知识。
笔试时间：2016年7月9日
地点待定，另行公告
(五)资格审查：考生笔试成绩由高到低顺序按1:2比例选定入围面试人员，并对其进行资格审查。审查需持本人身份证、报名信息表、学历证书、相关资格证件原件。
资格审查时间：2016年7月15日
地点：南昌经济技术开发区管委会一楼西厅
(六)面试(满分100分)：
面试采用结构化面试的方式进行,主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平及综合分析、沟通协调能力等。因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
考试总成绩=笔试X50%+面试X50%。根据考生考试成绩从高分到低分的排序。按招聘岗位1:1比例确定参加体检人员名单，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先，并在南昌经济技术开发区管委会官网http://ncjk.nc.gov.cn/、58同城网http://nc.58.com/、赶集网http://bj.ganji.com/等网站上予以公布。
面试时间：2016年7月19日
地点待定，另行公告
成绩公布时间：2016年7月20日
(七)体检：体检需在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者自行承担。在体检及考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按笔试面试总成绩依次递补一次。
体检时间：2016年7月23日
(八)政审考核：对拟聘用人员进行政审考核，在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合条件。弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果本人自负。
政审时间：2016年7月25日—2016年7月26日
地点待定，另行公告
(十一)公示聘用：对经体检考核合格的拟聘人员在网站进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议的，通知试聘人员在规定的时间内到单位报到，并由江西皓天人力资源管理顾问有限公司按人才派遣方式办理相关聘用手续。
公示时间：2016年7月27日—2016年7月29日
三、人员待遇
试用期2个月，试用期满经考核合格后核定年薪为4万元，另享受区内同类人员绩效工资等福利待遇，并按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。
四、本公告解释权属江西皓天人力资源有限公司。
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