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2016江西赣州市妇幼保健院招聘35人公告

发布:2016-07-07    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016江西赣州市妇幼保健院招聘35人公告发布。江西公务员考试网现将其招聘要求发布如下:
2016江西赣州市妇幼保健院招聘35人公告
  赣州市妇幼保健院创建于1956年,是一家集医疗、保健、教学、科研为一体的三级甲等医院,国家级爱婴医院, 2015年10月与市人口和计划生育服务站合并,组建成立“赣州市妇幼保健计划生育服务中心”。医院编制床位500张,实际开放近600张,内设科室47个,有产科、妇科、产前诊断科、生殖健康科、乳腺科、新生儿科、新生儿重症监护科、儿外科、儿童神经康复科、儿童感染及肾内科、儿童消化及血液科、儿童神经内分泌科、儿童呼吸内科、儿童重症监护科、妇女保健科、孕产保健科、儿童保健科、计划生育科、中医科、体检科、门诊科、急诊科、优生遗传实验科等业务科室,其中市级医学领先学科3个:儿科、产科(围产医学)、生殖科,省市共建学科2个:儿童呼吸内科、产科。
  医院现有在职职工750人,其中高级职称专家64人,中级职称医务人员180人,博士后1人,硕士36人。2015年门诊量59万人次,出院2.5万人次,分娩近6千人次,大中型手术近5千台,业务收入2.54亿。
  国家全面二孩政策实施后,为进一步提升我院妇幼保健服务能力,市委市政府高度重视,目前赣州市妇幼保健院新院区建设项目已经纳入赣州市“十三五”建设规划,新院选址为章江新区E20地块(老黄金机场位置),编制床位990张。
  根据医院业务发展和人才贮备需要,现面向全国招聘以下岗位专业技术人才:
  一、小儿心脏外科学科带头人:
  要求年龄45周岁以下,副主任医师以上职称,博士学历优先,具有10年以上心脏外科工作经历,专业技术精湛,具有较高的学术造诣和科研经验,团队管理能力突出,能带动本专科发展。
  二、其他高层次人才岗位及条件
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  三、一般专业技术人员岗位及条件
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  四、相关待遇
  1、学科带头人:事业编制,享受科主任待遇,提供一年过渡性住房和安家费50万元,税后年薪24万元,科研启动资金10万元,视业绩情况另发绩效工资。
  2、博士研究生:按规定办理上编并享受市政府文件规定相关津贴,协助办理家属工作调动及子女入学事宜;有副高以上职称者按学科带头人待遇;中级职称和初级职称者分别给予30万元和20万元安家费,提供科研启动资金5万元,发放10年博士津贴(1000元/月)。
  3、硕士研究生:可经考核上编,有执业资格者按医院文件规定可享受安家费1~5万元,科研启动资金2万元,发放10年硕士津贴(300元/月)。
  4、本科学历并取得副高以上职称的专业技术人才可经考核上编。
  5、为方便以上引进人才对我院的考察,协议签订后,可报销一次来院的双程交通费和住宿费用。
  6、其他本科及以下学历专业技术人员实行编外聘用制管理,合同期2年,连续签订两次以上固定期限合同者可签无固定期限合同。与在编人员同工同酬,办理“五险一金”,无执业资格者享受所在科室50%绩效工资,有执业资格并可独立上岗者享受所在科室100%绩效工资,每年均可参加政府部门组织的统一考编考试。
  五、报名方式:
  1、报名时间:公布岗位常年接受报名。
  2、报名方式:到医院人事科(办公大楼505室)现场报名或通过E-mail、QQ发送简历及证件扫描件至人事科。
  3、报名递交材料:个人简历(贴相片)一份、本人身份证、毕业证、执业证或资格证(成绩通过证明)、相关业绩材料等证件原件及复印件。
  六、联系方式:
  医院网址:www.jxgzsfybjy.cn
  医院地址:江西省赣州市大公路106号
  邮政编码:341000
  联系人:马老师,Tel:0797-8282049,13870770956,E-mail:13870770956@139.com,QQ:643216533。


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