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一图看懂公务员职级如何并行

发布:2018-06-05 09:46:43    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》明确要求推进公务员职务与职级并行制度。这一制度有哪些具体细则?职级与待遇如何挂钩?为什么要实行职务与职级并行制度?小编与你一同来学习。
  职务与职级并行
  公务员职务与级别的对应关系,是指公务员的职务对应一定的级别范围,这种对应并非一一对应,同一个公务员职务可以对应多个级别,具体对应哪一个级别,要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。
  因此,公务员如果德才兼备,有工作实绩,或者资历有提高,即使公务员的职务没有晋升,也可以晋升其级别。
  职务与级别的对应关系
  2006年4月,《国家公务员职务与级别管理条例》颁布,将公务员级别由1993年《国家公务员暂行条例》规定的15级增加到现行的27级,并与综合管理类的领导职务和非领导职务序列进行了对应。
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  实施机构范围是什么
  县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员
  机构规格高于正处级的县(市、区),其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围
  正科满15年享副处待遇
  2015年,《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》,职级晋升具体条件为:
  晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级
  晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级
  晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级
  晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级
  晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级
  举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇。职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。
  任职年限怎么算
  指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年,还与年度考核挂钩,优秀:缩短6个月,基本称职:延长1年。
  公务员职务职级和工资啥关系
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  职务与职级并行有哪些好处
  ——可以充分调动公务员的积极性
  ——让基层青年公务员看到上升通道
  ——打破干部成长“天花板”
  ——有利于淡化官本位思想

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