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2018年南昌经济技术开发区国土分局和环保分局招聘专业技术人才公告

发布:2018-06-05 14:54:01    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年南昌经济技术开发区国土分局和环保分局招聘专业技术人才公告发布,报名时间:2017年6月2日至6月14日。江西公务员考试网现将有关内容发布如下:
  南昌经济技术开发区国土分局和环保分局招聘专业技术人才公告
  南昌经济技术开发区国土分局和环保分局面向社会化公开招聘专业技术人才共9人,其中,区国土分局5名,区环保分局4名,现公告如下:
  一、招聘原则
  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向,坚持凡进必考、逢岗必竞,公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开报名,统一考试,择优聘用。
  二、招聘人数、岗位及条件
  本次公开招聘专业技术人才共9名,全部为编制外聘用,签订聘用合同。聘用后实行企业化管理,受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。
  (一)基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、拥护中华人民共和国宪法和法律;
  3、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;
  4、身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
  5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
  6、具备岗位所需的其他条件;
  7、年龄及资历终算时间统一为2018年5月31日;
  8、有以下情形之一者不得报考:
  (1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
  (2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
  (3)违反人口与计划生育政策规定的;
  (4)工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;
  (5)法律、法规规定不得聘用的其他情形。
  (二)招聘人数、岗位及资格条件
  1、区国土分局
  土地管理岗(4人,职位代码:101):岗位具体分设土地利用岗,土地征收岗、土地规划和耕地保护岗、地籍管理岗等4个岗位,要求具有地理信息系统、地理信息科学或地图学与地图信息系统专业。
  国土资源执法岗(1人,职位代码:102):要求具有测绘工程专业。
  资格条件:适合男性,年龄35周岁及以下(1983年5月1日以后出生);全日制本科及以上学历;热爱国土资源工作,服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力;能熟练使用Arcgis 、Mapgis等专业软件及Word、Excel等办公软件,取得全国信息化工程师G1S应用水平一级及以上证书;有1年以上机关事业单位工作经验;985院校毕业(全日制)或全日制硕士研究生及以上学历的考生同等条件下优先。
  2、区环保分局
  环保管理岗1(3名,职位代码:201):具有2年以上环保工作经历。
  环保管理岗2(1名,职位代码:202):具有1年以上环保工作经历。
  资格条件:要求35周岁及以下(1983年5月1日以后出生);全日制本科及以上学历,环境工程类专业;具有良好的政治与业务素养,品行端正,吃苦耐劳,身体健康;具有较强的文字功底和语言表达能力;985院校毕业(全日制)或全日制硕士研究生及以上学历的考生同等条件下优先。
  三、报名程序
  招聘信息在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)等网站发布,通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名,并对照招聘岗位及资格条件进行简历筛选。
  一)报名时间
  2017年6月2日至6月14日。
  二)诚信报考
  本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,笔试前依据岗位招聘条件对报名应聘者进行资格初选,资格初选不合格人员取消笔试资格,面试前将另行安排时间进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》,如因不符合条件被取消笔试、面试资格的,后果由报考人员本人承担。
  四、考试和资格审查
  考试共分为笔试和面试两个阶段。
  第一阶段为笔试
  笔试满分100分,主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。其中对于985院校毕业(全日制)或具有全日制硕士研究生及以上学历的考生不进行笔试,直接进入下一阶段面试环节。
  根据考生笔试成绩从高分到低分顺序,按1:10的比例确定参加面试人选名单(入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的,一并进入面试人员名单,免试考生不受该比例限制),考生笔试成绩不带入面试环节。
  第二阶段为面试
  面试满分100分,主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。
  根据考生面试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员名单,并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。
  在面试过程中,面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的,可决定取消该岗位工作人员的招聘。
  五、体检与考察
  由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等,并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的,取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意,岗位空缺人选可按本岗位考生面试成绩从高到低依次递补。
  六、公示
  经区招聘工作领导小组会议研究,按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单,并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满,对无问题或者所反映的问题不影响聘用的,按照区管委会相关程序办理聘用手续。
  七、聘用与待遇
  聘用人员均采取合同聘用制的用工形式,签订岗位聘用合同,合同期限为三年,期满后再行协商;实行试用期制度,试用期为2个月(包括在聘用合同期内),试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。正式聘用人员工资标准为16.2万元/年,依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。
  八、其他事项
  (一)公开招聘工作
  具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)进行公布,请报考人员注意查看。
  (二)咨询电话
  1、考务咨询:0791-87860203 0791-87860215
  2、咨询时间:法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
  (三)监督与投诉
  监督投诉电话:0791-87039866
  (四)本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。

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