2018年江西鹰潭市信江新区公开选调小学教师公告

发布：2018-07-13 16:02:55 字号：小 | 中 | 大

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　　2018年江西鹰潭市信江新区公开选调小学教师公告发布，报名截止时间为7月27日下午17：30整。江西公务员考试网现将有关内容发布如下：

　　鹰潭市信江新区公开面向全省选调小学教师公告

　　根据教学需求，经研究，决定面向全省教育系统公开选调鹰潭市第十一小学优秀教师，现将有关事项公告如下：

　　一、选调单位：

　　鹰潭市第十一小学(地址：鹰潭市信江新区恒大绿洲小区)

　　二、选调岗位与人数

　　1.面向全省选调：小学学科教师12名(其中语文4名、数学5名、英语3名)。

　　2.面向全区选调：小学选调教师5人(其中语文3人，数学2人)。

　　三、选调报名条件

　　(一)面向全省教师选调教师报名条件

　　1.选调范围：选调对象应是全省教育系统在编在岗中、小学教师;

　　2.基本条件：具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，爱生敬业，乐于奉献，身体健康;

　　3.资历条件：全省公办中、小学在编在岗服务期满五年，且原单位及教育主管部门、人社部门同意报考者。(资历终算时间为2018年8月31日);

　　4.年龄条件：教师年龄在35周岁以下(1983年8月31日以后出生);

　　5.学历条件：全日制大学专科及以上学历，具有相应学科的教师资格证;

　　6.近五年年度考核等次均为合格及以上，且获得县级及以上骨干教师、学科带头人或者五年内至少获得一次县级及以上优秀教师称号;

　　有犯罪记录或严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的，或涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的、师德师风差影响坏的，不能参加公开招考。

　　(二)面向全区教师选调教师报名条件

　　1.选调范围：选调对象应是本信江新区教育系统在编在岗小学教师;

　　2.基本条件：拥护中国共产党的领导，政治素质好，爱岗敬业，工作扎实，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感;

　　3.年龄条件：年龄在35周岁以下(即1983年8月31日以后出生);

　　4.资历条件：在编在岗服务期满五年(资历终算时间为2018年8月31日);

　　5.连续五年年度考核在“合格”以上等次，且近五年至少有一次优秀等次。

　　四、报名时间、地点及要求

　　1.发布公告：2018年7月13日开始在江西人事考试网、鹰潭市人事考试网、鹰潭教育信息网发布选调公告。

　　2.现场报名及资格审查：

　　(1)报名时间：从公告之日起,即可报名及资格审查,报名截止时间为7月27日下午17：30整。

　　(2)报名地点：鹰潭市信江新区管委会406办公室(咨询电话：0701-6260101 周先生)

　　符合报名条件参加选调的教师携带以下材料：①毕业证;②身份证;③教师资格证;④县级及以上骨干教师、学科带头人证书或者五年内至少获得一次县级及以上优秀教师称号证书;以上材料原件和复印件一式一份(审核后返还原件)。⑤所在单位出具的近五年年度考核等次证明;⑥近期一寸免冠照片两张;⑦所在学校任教时间及相关单位同意报考的证明。经现场审核符合条件的，填写《鹰潭市信江新区公开选调教师报名登记表》，报名时每人只能填报一个岗位，不得兼报。对资格审查中符合条件的，发放笔试准考证。笔试时间详见笔试准考证。

　　五、考试方式及内容

　　1.考试方式：教师选调采取笔试和面试(试讲)相结合的方式进行。笔试成绩不计入总成绩。选调岗位与报考人数比例应达到1:3比例。选调岗位报考人数未超过规定比例的，核减或取消相应岗位。按笔试成绩从高分到低分按照选调岗位1：3比例，确定试讲人员进入面试环节(出现并列分数时一并入闱)。对已入闱人员放弃产生的面试缺额，在该岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，出现并列分数时一并入闱。

　　2.考试内容：

　　①笔试内容：笔试内容为教育综合知识，考试时间90分钟，考试采取闭卷形式进行，内容为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”，满分为100分(其中“教育综合知识”主要是教育学和心理学知识，占30分，“学科专业知识”主要是小学现行阶段的文化基础知识和教材教法及课程标准，占70分)。

　　②面试形式：试讲。根据抽签顺序号，分学科进行试讲，试讲评分采用百分制。试讲准备时间30分钟，试讲时间15分钟，试讲教案、提纲不计入面试总分。面试内容以现行教材随机抽取课题，面试地点、时间以面试通知书规定为准(具体要求在鹰潭市人事考试网、鹰潭教育信息网发布)。

　　面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。面试后，因考核不合格、自动放弃等各类原因而出现缺额，不再递补。

　　3.其他说明：根据教师报考选调岗位试讲成绩从高分到低分排名，经考核合格后，择优选调。若试讲成绩相同时，选调领导小组组织加试确定，面试成绩高者进入下一环节。多个岗位参加面试人数达不到规定比例的岗位，相应调减该岗位的选调人数或取消该岗位的选调(面试前另行通知核减岗位情况)。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与选调人数相等无法形成竞争情况的，其中选调岗位为2个及以上的相应核减该选调岗位数(如2个岗位实际参加面试人数为3人及以下时，则取消1个岗位，实际参加面试人数为4人及以上时，则录取2人;依次类推)，选调岗位只有1位考生参加面试的，该考生面试成绩须达到75分及以上，方能进入下一环节。

　　六.体检及公示：

　　1.体检：根据面试成绩从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《江西省申报教师资格人员体检办法》的有关规定执行。体检费用由受检人员负担。

　　2.任前公示：对考察合格拟选调的教师名单及岗位在网上公示5个工作日以上。

　　七、选调后待遇

　　1.参加选调的中小学教师经考核合格，办理工作调动手续，享受信江新区教育系统事业单位在职教师同等待遇。

　　2.被选调教师按规定签订聘任合同，在原校已聘任中、高级职称的，需要根据现任学校岗位设置情况，重新竞聘专业技术职务聘任手续，并按新聘专业技术职务兑现工资。

　　八、选调纪律

　　1.考生要诚信报考，资格审查贯穿整个选调过程始终，参加选调中小学教师要提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格。

　　2.选调中小学教师的工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者一经查实，视情节追究工作人员纪律处分。

　　咨询电话：0701—6440388(市人社局事业单位管理科)

　　0701—6229260(市教育局人事科)

　　0701-6260101(信江新区社会事业局)