2018年萍乡市第二人民医院引进高层次专业人才公告
萍乡市第二人民医院2018年引进高层次专业人才公告
为了加强我院人才队伍建设，促进医院事业健康发展，经研究，决定面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下：
一、招选人数及岗位
共招选20人，具体岗位及条件如下：
1、临床医师3人。具体条件：全日制博士研究生，临床医学专业，年龄不超过45周岁(1973年9月1日以后出生)，在本单位服务年限不少于5年;
2、临床医师5人。临床医学专业(包含眼耳鼻咽喉科、消化内科、呼吸科、神经内科)，本科以上学历，副高及以上专技人员，年龄不超过45周岁(1973年9月1日以后出生)，引进后服务年限不少于5年;
3、内科医师6人。全日制硕士研究生，临床医学专业(包含传染科、神经内科、消化内科、呼吸科、肾内科、精神科等)，年龄不超过35周岁(1983年9月1日以后出生)，引进后服务年限不少于5年;
4、外科医师6人。全日制硕士研究生，临床医学专业(包含骨科、普外科、泌尿外科、乳腺外科、妇产科等)，年龄不超过35周岁(1983年9月1日以后出生)，引进后服务年限不少于5年;
二、相关待遇
1、全日制博士研究生
试用期满后解决事业编制 ;单位提供10万元安家费，特别优秀者可提供20万元安家费;医院确保开展的科研论文、课题经费;每月享受津贴1000元(时限3年);提供廉租房一套，协助配偶调动或安排工作。
2、全日制硕士研究生
解决事业单位编制，享受事业单位工资待遇。发放安家费1万元(试用期满发5000元，工作满3年发剩余5000元)，每月享受硕士研究生津贴500元(时限3年)。
三、报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2018年10月10日17：00止。
2.报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我院人事科(萍乡市安源区牛角坪)。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我院人事科电子邮箱(596120010@qq.com)(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。
3.资格审查。由医院统一组织报名并对应聘人员的资格条件进行资格初审，再由市人社部门进行复审，确定符合考核条件人员。对符合条件的应聘人员，由医院按规定提出具体人选，经主管部门同意并报人社部门确认，再通知应聘人员进入考核。应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》(可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网及各招选单位网站下载)、个人简历、有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料。
4.资格审查结果电话通知报名者本人。
四、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
五、招聘考试
(一)考试形式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核只进行面试，为结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。
面试时间：2018年10月12日下午3点00分。
面试地点：萍乡市第二人民医院办公楼三楼会议室
(二)计分办法：面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。
六、体检、考察
1、根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。
2、体检合格者列为考察对象，用人单位提出拟聘人员名单，经市卫计委同意后报人社部门审批。
七、录用与管理
拟聘人员聘用等按照《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法(试行)》执行。
八、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
联系电话：0799-6865428 联系人：张天佑
举报电话:0799-6834755
萍乡市第二人民医院
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