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国考各系统及各省进面分数线汇总,你该定多少分

发布:2018-11-20 08:52:41    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  hello大家好,小编发现最近大家好像对干货类文章不感兴趣,是不是你们沉迷复习无暇照顾小编的KPI!
 
  但是小编可是时刻记挂着你们的需求,只要是你们提出的要求统统满足!
 
  最近后台又有很多小伙伴在咨询进面分数线,小编如果一个个回答的话手可能就废了(当然我还是会一个个回答,谁让我是你们的小编)。
 
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  所以小编索性整理一下2018年国考进面分数线汇总给大家一个参考。尤其是还没有定好国考目标分的小伙伴。
 
  下面这些是对国考分数线的一些简单介绍,如果你觉得你已经很清楚了可以穿越到后半部分直接看重点。
 
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  国考笔试合格分数线大致分为以下七类:
 
  1.省级以上(含副省级)职位的合格分数线
 
  2.市(地)、县(区)级职位的合格分数线
 
  3.给予政策倾斜职位的合格分数线(西部地区和艰苦边远地区)
 
  4.大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线
 
  5.非通用语职位的合格分数线
 
  6.特殊专业职位的合格分数线
 
  7.银保监会、证监会和公安机关人民警察职位的合格分数线
 
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  小编总结了2016-2018年国考报考集中的三类职位笔试合格分数线,供小伙伴们参考:
 
  2016年:
 
  省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
 
  市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
 
  西部地区和艰苦边远地区职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
 
  2017年:
 
  省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
 
  市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。
 
  西部地区和艰苦边远地区职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
 
  2018年:
 
  省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
 
  市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
 
  西部地区和艰苦边远地区职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
 
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  注意!重点来了!国考笔试成绩一般会与合格分数线同时发布。很多小伙伴会认为,自己的成绩考到了分数线之上,就等于有把握进入面试了。但事实并非如此!
 
  中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的名单。因此笔试合格分数线并不一定就是进面分数线!是否进入面试,要以最后官方公布的面试名单为准哦。
 
  重点在这里↓↓↓
 
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  我们先看看各省的平均进面分数线,但是只是参考,不要急着下定论。因为还要考虑到地区、报考人数、岗位特点等多方面的因素。
 
  这只是各省的一个总体概况,可能无法从中看出更多可供参考的信息。所以我们再来看看2018年国考六大系统的最低进面分数线。
 
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  这只是各省的一个总体概况,可能无法从中看出更多可供参考的信息。所以我们再来看看2018年国考六大系统的最低进面分数线。
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  小编通过对近三年国考招录职位表的梳理,发现招录的职位主要集中在国税、国家统计局、海关、海事、铁路公安和银监会六大系统。所以下面将对2018年国考六大系统的最低进面分数线进行整体分析。
 
 
  2018年国考六大系统招考信息和最低进面分数情况
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  从上面的表格中我们可以看出:
 
  1.六大系统的入面分数的范围跨度较大。其中国税系统的入面分数线跨度最大,从最低的85到最高的149.7分;铁路公安系统的入面分数线的跨度是最小的,从88.1~127.8分,这说明铁路公安的分数相对比较集中。
 
  2. 海关和银监会的入面平均分最高,入面平均分最低的是铁路公安。而且铁路公安的入面平均分也低于招考岗位整体的平均分,所以报考铁路公安岗位的小伙伴,你们上岸的机率还是很大的。
 
  3. 铁路公安的最低入面分数线与高频分数段之间的分差最小。六大系统的最低入面分数线与高频分数段之间的分差除了铁路公安外,其他五个系统的分差普遍在20分左右,但铁路公安的分差是12分相对较小。所以铁路公安系统的竞争相对较小,排名靠后的考生翻盘的机率较大。
 
  4. 最低概率的进面分数线海关和银监会的分数最高。六大系统中海关和银监会的最低概率进面分数比最低入面分数要高出10分左右。从最低概率的进面分数线上面来看,海关和银监会相对竞争较大,报考这些系统的小伙伴要加油了。
 
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  除了各系统的进面分数线,我们还有一个很重要的参考指标——竞争比。同一地区不同岗位的进面分数线也有很大的差距,一般来说竞争比越大的岗位,进面分数线就会越高,所以大家可以根据自己岗位的竞争比大致估算自己岗位的分数线。
 
  下面是2018年国考不同区间竞争比岗位进面分数线,供大家参考。
 
  备注:以下数据均来自2018国考各岗位进面名单,仅供参考,具体岗位需要根据实际情况分析。
 
  1.竞争比:1000以上 进面分数线:多数为140+
 
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  从表格中会发现一个特例,青海省邮政管理局的岗位2018年国考排在了竞争最激烈的岗位前10,但是进面分数线并不是特别高,低于130。所以大家不要因为过高的竞争比而放弃考试。
 
  2.竞争比:500-1000  进面分数线:135—140
 
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  3.竞争比100-500 进面分数线:125—135
 
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  4.竞争比1-100  进面分数线:90—125
 
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  之前国税局的进面分数线让许多小伙伴瑟瑟发抖,都是140+,但是只是部分竞争特别激烈的岗位,其实115-140才是大部分考生的竞争区间。
 
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  最后小编还统计了2019年国考竞争最激烈的岗位对应2018年国考时的进面分数线供大家参考(备注:如果2018年国考没有相应岗位则取该用人司局的进面分数线)。
 
  2019国考竞争最激烈前10岗位去年进面分数线  \
 
  从上表可以看出上海税务局的两个岗位真是一如既往的竞争激烈啊,进面最低分的区间在99.90~146.50之间,这意味着有的岗位的进面最低分是146.50,想想就可怕。何况今年这两个岗位的竞争比排在了全国前10。还记得小编说过我的朋友就报了上海市长宁区税务局的岗位吗,不知道他现在还好吗?会不会偷偷抹眼泪。
 
  因为之前有小伙伴咨询小编自己报的岗位竞争比太大要不要放弃,所以小编希望大家看完这篇文章可以对自己更有信心,义无反顾朝着自己的目标前进。

  ——提醒——
  2019年国家公务员考试公共科目笔试将在2018年12月2日举行,本次不指定考试用书,不委托也不举办培训班,需要复习教材的考生可参考2019年国家公务员考试用书(免费赠送200+课时在线听课,2万道题在线刷题、200套真题在线模考)全面备考行测和申论两大科目的内容。预祝广大考生考试顺利!

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