2019年南昌县禁毒办招聘公告

发布：2019-01-29 14:56:07 字号：小 | 中 | 大

我要提问

　　2019年南昌县禁毒办招聘编外禁毒工作人员公告已公布，报名时间：2019年2月13日—2月15日(正常上班时间)。报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。江西公务员考试网现将其公布如下：

　　南昌县禁毒办2019年招聘编外禁毒工作人员的公告

　　为健全完善禁毒工作体系，实现我县禁毒斗争形式持续好转，促进全面推进社区戒毒(康复)工作，深入开展禁毒人民战争，实现我县禁毒斗争形势持续好转，经县政府研究同意，拟面向全县补充招聘一批编外禁毒工作人员。具体岗位招聘条件及待遇如下：

　　一、招聘岗位(共计32个岗位)

　　1、莲塘片区岗位(其中男性9名，代码：1901001;女性5名，代码：1901002)，包括县626服务中心、莲塘、八一、银三角、小兰、东新、八月湖、富山等地区;

　　2、向塘片区岗位(其中男性7名，代码：1901003;女性2名，代码：1901004)，包括向塘、冈上、广福、黄马、三江、武阳、塔城等地区;

　　3、蒋巷片区岗位(其中男性6名，代码：1901005;女性3名，代码：1901006)，包括蒋巷、南新、塘南、泾口、幽兰等地区。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事禁毒工作。

　　(二)需为南昌县常住人口，热爱公益事业，能做群众工作，本人直系亲属中无吸毒史。

　　(三)男性要求年龄25周岁以上、40周岁以下，高中及以上学历，净身高1.65米及以上。

　　(四)女性要求年龄25周岁以上、35周岁以下，大专及以上学历，净身高1.60米及以上。

　　(五)年龄计算方式：25周岁以上指1994年1月18日(含)之前出生，35周岁以下指1983年1月18日(含)之后出生，40周岁以下指1978年1月18日(含)之后出生。

　　(六)具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　(七)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;

　　2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

　　4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

　　6.其它不适宜报考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　1、报名时间：2019年2月13日—2月15日(正常上班时间)。

　　2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　3、报名所需材料：

　　①本人身份证、毕业证以及所需其他材料的原件、复印件各1份，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(网上下载附件1并填写完整)纸质版1份，一并提交进行资格初审。

　　②近期正面免冠一寸同底彩色照2张;

　　③报名时缴纳考试费50元。

　　四、考试方式

　　考试方式为体能测试(40%)+面试(60%)，体能测试项目及标准见附件2，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。

　　五、入闱人员公告

　　各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按学历高低，毕业时间先后，工作时间长短顺序排名)，并在网上予以公告。

　　六、体检和政审

　　1、根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次(但必须是达到合格分数线60分的人员)。

　　2、体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

　　3、体检、政审由南昌县禁毒办、南昌县人社局组织实施。

　　七、公示

　　对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。

　　八、聘用管理

　　聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期1个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

　　九、工资待遇

　　(一)工资标准：

　　本岗位每月工资为2737元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

　　(二)绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。

　　(三)用人单位按规定为受聘人员缴纳缴纳城镇企业职工“五险”，个人负担部分由应聘者个人承担。

　　十、其他