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2019年赣州市上犹县妇幼保健院招聘合同制工勤人员公告

发布:2019-02-19 09:15:09    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年赣州市上犹县妇幼保健院招聘合同制工勤人员公告已公布,报名时间:2019年2月16日至2019年2月26日。江西公务员考试网现将其公布如下:

  上犹县妇幼保健院公开招聘合同制工勤人员的方案

  为加强我院人才队伍的建设,满足医院发展需要,经县卫生健康委员会批准,决定面向社会公开招聘合同制工勤人员,具体实施方案如下:

  一、成立组织机构

  为加强对公开招聘工作的领导,决定成立上犹县妇幼保健院公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,具体工作由领导小组办公室组织相关部门实施。

  二、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,公开报名、统一考试、择优聘用。

  三、招聘岗位及名额

  宣教科工作人员1名

  四、报名条件

  1.基本条件:遵守国家法律法规,爱岗敬业,服从工作安排,有团队合作精神,身体健康,年龄要求30岁及以下(1989年1月1日后出生)。

  2.学历专业要求:全日制专科及以上,专业为汉语言文学、新闻传播学、广告学、人文学。

  3.岗位能力要求:有较强的文字功底和口头表达能力,有熟练的电脑操作能力,掌握各类办公软件,擅长摄影技术、图片编辑、视频编辑、微信运营经验者优先。

  (二)以下人员不得报名

  1.受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚;

  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的;

  4.不符合招聘岗位所需资格条件的。

  五、报名须知

  1.报名时间:2019年2月16日至2019年2月26日

  2.报名方式:现场报名。

  3.报名地点:上犹县妇幼保健院办公室

  4.报名方法:

  报名人员须携带身份证、毕业证书原件及复印件各1份,近期一寸彩色免冠照片2张,如实填写《上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表》。

  5.资格审查:报名审核人员根据本《招聘方案》要求,对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审核人员在报考人员填写的《上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表》上签署“同意报名”意见。资格审查贯穿招聘的全过程。

  六、招聘程序

  1、实践操作:电脑操作、摄影。

  按实践操作成绩从高分到低分以招聘人数1:2比例进入面试。

  2.面试:面试方式为结构化面试。

  (1)时间:另行通知

  (2)地点:另行通知

  3.成绩统计:

  总成绩=实践操作成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分依次录取。如末位总成绩相同的,则增加一道面试试题。

  七、体检

  1.按招聘人数1:1比例进入体检程序,具体时间另行通知。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论确定后,招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的,在体检结果公布3日内本人提出书面申请,经招聘工作领导小组同意可复查一次。

  3.对未按要求体检或体检不合格者不予聘用,由此出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。

  八、公示

  经面试、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,由招聘工作领导小组在医院公示栏、上犹政府网/上犹新闻网、微信公众号平台上进行为期5天的公示,接受社会监督。

  九、聘用及有关政策、待遇

  1.聘用人员实行劳动合同管理,试用期三个月。试用期满考核合格者,签订聘用合同。不合格者,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动合同。

  2.聘用人员不入事业编制,参加社会养老保险、公积金,工资报酬按医院相关规定执行。

  十、组织领导

  此次招聘工作在县卫健委及人力资源和社会保障局的指导下进行,由上犹县妇幼保健院招聘工作领导小组具体负责此次招聘工作。

  十一、纪律监督

  招聘工作严格按照“公平、平等、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受县纪检监察部门及社会的监督。

  十二、本《招聘方案》由上犹县妇幼保健院招聘工作领导小组负责解释。

  咨询电话:18170757335

  监督电话:0797-8522556

  点击下载>>>

  附件:上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表.docx

  上犹县妇幼保健院

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