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2019年江西公务员面试每日一练(5.21)

发布:2019-05-21 08:29:30    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年江西公务员考试笔试成绩公布了,你查分了吗?笔试过后,随即组织面试前资格复审,资格复审通过的考生将在6月参加面试。面试是一门艺术,更是一门技术,想在面试中拿高分,除了要累积素材外,还必须将面试的技巧吃透。下面江西公务员考试网为大家整理了面试模拟练习,供大家练习。有机会进面的同学可提前了解什么是“结构化面试”,有需要的考生可结合2019年江西公务员考试面试系统课程点击学习)进行在线学习;也可通过小班教学,1对1面试陪练(不过退费,个性化辅导,助推上岸,彻底攻克省考面试。

  【试题】

  某市开展首轮党风廉政建设巡察,发现多家单位存在“慵懒散浮拖”的现象。相关部门为了解决这些问题召开会议,假如你参加了此次会议,请提出你的建议。


  【作答要点】

  “庸懒散浮拖”是“为官不为、为政不勤”的表现,是权力公共资源的浪费,会疏远党群干群关系,影响党和政府全心全意为人民服务的公信力。我认为,应该通过集中整治,切实解决“慵懒散浮拖”问题。

  第一,加强对干部职工的学习教育,增强服务意识。采取定期学习,开展热点议题集中讨论等活动,激发工作人员的学习积极性、主动性,强化学习效果。并通过实际调研,发现工作和学习盲区,强化工作质量。

  第二,加强对机关工作秩序的监督检查。及时公开群众监督电话,并及时对群众投诉的问题进行反馈和解决。经常性明查暗访,对出现“庸懒散浮拖”问题的人员,要及时给予纠正、处理。

  第三,强化责任落实,严格问责。干部职工要以饱满的热情投入每天的工作中,把工作当自己的事业干,不干与工作无关的事情。严格上下班时间,对领导带头实行互相监督,对出现“庸懒散浮拖”问题的人员进行提醒谈话、纠正处罚等措施。对造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题,要追究相关单位和人员责任。

  第四,强化宣传,营造整治“庸懒散浮拖”现象的良好氛围。做好舆论导向,发动广大群众参与到专项整治活动中来。树立起奖勤罚懒的正确导向,保持“庸懒散浮拖”的高压态势。评选先进模范单位、先进个人,发挥模范作用,同时对于“顶风作案”、屡次不改、情节严重者给予通报以及党政纪律处分。


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