国家公务员考试网 地方站:
您的当前位置:江西公务员考试网 >> 江西事业单位及其他招考 >> 事业单位

2019上半年抚州市直事业单位引进高素质人才专业测试公告

发布:2019-05-23 15:11:21    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019上半年抚州市直事业单位引进高素质人才专业测试公告发布,江西公务员考试网现将其公布如下:

  抚州市2019年上半年市直事业单位引进高素质人才专业测试相关事宜的公告

  根据《2019年上半年市直事业单位引进高素质、短缺专业人才公告(一)、(二)》,现将各岗位专业测试相关事宜公告如下:

  一、测试时间

  根据开考岗位测试内容分两批进行,其中:第一批是结构化面试和专业化面试的岗位,定于2019年5月25日(星期六);第二批是说课的岗位,定于2019年6月1日(星期六),由抚州市人力资源和社会保障局统一组织(具体岗位安排时间见附件1、2)。

  二、准考证领取

  考生凭本人有效身份证件和三张一寸彩色近照(原则上要求考生本人领取;确需由他人代领的考生,需出具考生委托书、委托人的身份证原件,并提供考生本人身份证和委托人的身份证复印件各一份),到抚州市人力资源和社会保障局(文昌大道1290号)综合大楼三楼302室领取测试准考证。领取时间分别为:第一批于2019年5月22—23日、第二批于2019年5月29—30日(上午8:30—11:30、下午14:30—17:00)。测试地点、考场分配等未尽事宜详见《测试准考证》。

  三、测试内容

  (一)专业面试,主要考察应试人员适应引进岗位要求的专业素质,测试时间为15分钟。

  (二)结构化面试,主要考察应试人员适应引进岗位要求的综合分析、沟通协调、言语表达等方面的综合素质,测试时间为15分钟。

  (三)说课,主要考察应试人员适应引进岗位设计教学或实际授课的能力,测试总时间75分钟(其中备课60分钟、现场说课15分钟)。

  四、成绩计算

  (一)面试总分100分,采用现场评分,面试成绩计算到小数点后两位。面试时缺席、迟到或违纪的考生,其面试成绩以零分计算;不计入该考生所在职位及考场平均分基数。

  (二)按照引进计划数,测评分数从高分到低分等额确定入闱资格审查人员(如出现末位同分,则一并入闱)。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:

  1、当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到75分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入资格审查程序。

  2、当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到75分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入资格审查程序。

  (三)因面试人数较多,需要2个或以上面试考官小组共同完成,应对面试成绩进行修正。修正公式为:每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、最低分。因此,所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分,不是考生面试最后得分,使用修正系数修正后为考生最终面试成绩。

  五、其他要求

  1、请考生认真查看各岗位的考试时间安排表,对照测试

  形式和内容,认真做好相关准备工作。

  2、以上公告不另行通知,请各位考生密切关注,及时前来领取《测试准考证》,并按时参加测试。

  3、各位考生应保持联系方式畅通,如有联系方式改变和特殊情况的,请及时与我们联系。

  电话:0794-8222293;

  13507048797、13767609909

  点击下载>>>

  525日测试岗位安排表.xls

  601日测试岗位安排表.xls

  抚州市人力资源和社会保障局

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
http://www.jxgwy.com.cn/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-25
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML