2019年吉安市新干县招聘公告
新干县2019年公开招聘演职员工作方案
为繁荣和发展我县专业艺术事业，活跃和丰富全县人民群众精神文化生活，经县人民政府研究同意，县采茶剧团面向社会公开招聘演职员9名。招聘事项如下：
一、招收原则：坚持公开、平等、竞争、择优原则，由县文广新旅局组织，县采茶剧团自主招聘，接受社会监督。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
二、招收岗位及名额：演员6名(男4名、女2名)、演奏员3名(男女不限)、共9名。如某岗位未招满，则招聘名额调至其他岗位替补，名额总数不变。
三、招收条件：
1、思想健康、品德端正、热爱文艺事业;
2、身体健康、品貌端庄、体态匀称;
3、招收演员条件
(1)新干县户籍(户口、籍贯，或新干县户籍人员的配偶及子女、或非新干户籍人员但夫妻一方为新干县机关事业单位、国有企业在编在岗人员)初中以上在校生及专业艺术学校、综合院校就学相关艺术专业的在校生，社会优秀艺术人才。
(2)专业：参照赣人社字【2012】86号专业分类目录：A音乐小类、D舞蹈小类、E戏剧戏曲小类、F表演小类。
(3)年龄在14周岁至22周岁(1997年7月1日-2005年6月30日之间出生)，身高男1.65米以上，女1.55米以上(专业条件突出者，年龄可放宽至25周岁)。
4、招收演奏员条件：
(1)性别、身高不限，高中以上学历，年龄在18周岁至35周岁(1984年7月1日-2001年6月30日之间)。
(2)专业分类：参照赣人社字[2012]86号文件执行。
四、招聘程序：
(一)公开报名：
1、报名时间：自公告后开始报名，报名截止时间2019年8月16日下午5时止。
2、报名地点：新干县采茶剧团办公室，电话：18979657768(罗女士)、13970604500(杨先生);
3、报名须提交的证明材料：本人身份证原件及复印件3份、学历证明原件及复印件3份、近期免冠照片3张。在校生符合报考条件的，提供学校证明(在校学习时间，所学专业等)。非新干县户籍的提供夫妻一方或父母所在单位的证明。
五、考试：
(一)演员
1、报名人数应按男女分别达到招聘人数2： 1比例，达不到该比例则相应减少招聘人数，或将招收名额留至2020年招收。
2、考试内容：分为形象、声乐演唱、表演(舞蹈或戏曲)、语言(朗诵)、基本功(腰、腿、技巧等)、模仿6个部分。
①形象气质20分。
②声乐演唱30分。自选一首歌曲、民族、美声、通俗不限，时长4-5分钟。
③表演20分。自选一段舞蹈成品或戏曲、采茶戏唱腔、综合性表演(话剧、小品等)。舞蹈成品和戏曲采茶戏唱腔时长3-5分钟，综合性表演时长8分钟以内。
④朗诵10分。自选一段朗诵作品(可加背景音乐)朗诵，时长3-5分钟。
⑤基本功10分。①腰、腿韧带基本展示;②自选一套舞蹈或戏曲基本功组合动作时长2分钟以上(充分展示自身优势)。
⑥模仿10分。指导老师临时动作表演，考生现场模仿。
(二)演奏员
分为专业演奏、听音模唱、听音记谱、抽题试奏。演奏乐器必须有下列之一或以上：二胡、高胡、小提琴、中提琴、古筝、扬琴、琵琶、键盘、竹笛。唢呐、小号、司鼓等。
1、专业演奏50分。自选一首演奏曲目，难度系数八级或以上，时间5至6分钟。
2、听音模唱15分。
3、听音记谱15分。
4、抽题试奏20分。
5、司鼓的专业演奏和抽题视奏以打击乐为主，其他项目相同。
(三)为保证招聘人才质量，宁缺毋滥。以上考试总成绩低于65分者不予 录用。
(四)考试时间:2019年8月17日上午9:00。地点：新干影剧院 (县城环广路8号) 。
六、体检：按考试从高分到低分等额确定体检人员，最后一名入围体检人员成绩相同时，首先按声乐演唱和专业演奏成绩高者优先，然后再按表演和试奏成绩优先，体检标准按《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检前自动放弃而出现的空缺，按成绩依次递补;体检后因体检、考核或自动放弃出现的空缺不予递补。
七、录用待遇：根据考试成绩和体检结果，经组织考察，依次择优录用，由县劳动人事部门备案存档，按国企聘用员工办理招收手续，试用期一年，试用期满与县采茶剧团签订正式用工合同(合同二年一签)，试用期间和签订正式用工合同后，享受财政拨款常聘人员待遇，工资三年一定。经录用的人员学历属中专以下者，单位组织统一送至专业艺术院校学习，完成相关艺术学历。
八、组织机构：
为做好县2019年公开招聘演职员工作，决定成立公开招聘演职员工作领导小组，其成员名单如下:
组 长：刘奇伟 县文广新旅局局长
副组长：曾文根 县文广新旅局副局长
邹永红 县文广新旅局副局长
李志斌 县人才交流中心副主任
杨小良 县采茶剧团团长
成 员：邹 弘 县文广新旅局办公室负责人、监察室主任
聂雪武 县采茶剧团副团长
杨赛君 县采茶剧团副团长
刘秀梅 县采茶剧团副团长
罗 燕 县采茶剧团艺术室主任
陈小良 县采茶剧团乐队演奏员
领导小组下设办公室(设在县采茶剧团)，负责招聘的日常工作，由杨小良兼办公室主任，聂雪武、杨赛君、刘秀梅兼任办公室副主任。
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