2019年宜春丰城发展投资控股集团有限公司招聘公告
丰城发展投资控股集团有限公司公开招聘公告
丰城发展控股投资集团有限公司(以下简称发投集团)因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员41名，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格遵循公开招聘程序，采取公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保招聘人员素质，进一步优化发投集团人员队伍结构，建设高素质的工作人员队伍，为促进各项事业健康有序发展提供强有力的人才保证。
二、招聘对象
招聘对象为符合职位所需条件的2019年8月31日前毕业的全日制应(历)届毕业生。
招聘人员专业及人数：经济贸易类(2人)、法律类(3人)、中文类(5人)、计算机类(1人)、工商管理类(4人)、会计与审计类(6人)、财政金融类(4人)、工程管理类(10人)、建筑类(4人)，农业类(2人),共计41人。
三、招聘条件
1、基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;
(2)遵守国家法律法规，思想政治素质好，具有良好的品行;
(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;
(4)身体健康、工作认真负责，能吃苦耐劳，有团队协作奉献精神及良好的沟通能力;
(5)年龄35周岁以下(1984年8月1日以后出生);
(6)我市国有企业现有的从事财会、金融、工程建筑类等专业的临时聘请人员，表现优秀的经企业推荐，学历条件可放宽到专科学历。
2、有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚;
(2)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
(3)受党纪政纪处分且处分期未满(至报名截止日期);
(4)现役军人;
(5)其他不符合招聘资格条件。
四、招聘程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察政审、公示、体检、聘用的程序进行。
1.报名及资格审查
(1)报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
(2)报名及资格审查时间：应聘人员请于2019年8月15日-2019年8月16日(8：30—12:00,14:30—17：30)到丰城市人社局6楼612室，进行现场报名和资格审查。资格审查时须提供本人身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、招聘岗位要求的证件(所有证件均需提供原件及复印件，应届毕业生还未拿到毕业证的提供就业推荐表)、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《丰城发展投资控股集团有限公司公开招聘报名表》(附件2)一份。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。
2.笔试及面试
采取笔试与面试相结合的方式。
(1)笔试开考比例:报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位。
(2)笔试时间和地点：见《笔试准考证》。
(3)笔试内容：分综合基础知识和应用文写作两个科目，两套试卷，各100分，上午全部考完。其中：综合基础知识占60%，应用文写作占40%。笔试采取闭卷形式。
(4)面试：笔试成绩出来后，按照笔试从高分到低分的顺序，面试比例为3:1确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试结束后，按考试(笔试40%+面试60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱人员(总成绩相同时面试成绩高者优先)并在丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上公示。
3.体检
(1)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。
(2)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。
4.公示
拟录用人员按照规定的程序和标准经体检合格后，拟录用人员将在丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)进行公示，同时接受社会监督。
5.聘用
公示期满后无异议，按相关程序办理录用手续，由发投集团分配到本部或各子公司相关岗位，签订劳动合同，试用期为三个月(试用期满经考核不合格，公司可单方解除劳动合同)。
五、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，应聘人员自行负责。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
4.咨询电话：0795-6298581，0795-6875773，监督电话：0795-6608120
5.本公告由丰城市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
丰城市人力资源和社会保障局
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