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2019年新余市分宜县招聘政府购买服务教师公告

发布:2019-08-21 14:58:54    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年新余市分宜县招聘政府购买服务教师公告发布,网上报名时间:2019年8月17日至8月23日。江西公务员考试网现将其公布如下:

  2019年分宜县招聘政府购买服务教师

  为满足分宜县教育发展的需要,进一步加强师资队伍建设,优化教育资源,决定面向社会公开招聘162名政府购买服务教师。现就有关事项公告如下:

  一、招聘条件

  1.遵纪守法,品行端正,身体健康。

  2.有较强的事业心和责任感,勤奋务实,遵守职业道德和职业规范。

  3.具有岗位所需年龄、学历和相应层次的教师资格证书。具体为:

  报考小学岗位的,具有大专及以上学历,具有小学及以上对应学科教师资格证,年龄40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。

  报考初中岗位的,具有本科及以上学历,具有初中及以上对应学科教师资格证,年龄40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。

  4.无违纪违法行为。

  5.符合用人单位规定的其他条件。

  二、招聘岗位

  共招聘政府购买服务编外教师162名,岗位计划详见附件2。

  三、招聘程序

  (一)报名和资格审核

  1.报名形式

  网上报名。应聘人员下载并填写《2019年分宜县招聘政府购买服务教师报名表》(附件1),以“本人姓名+学校+学科+报名表”命名,一位考生只能报考一个岗位,发送到报考学校邮箱:

  分宜中学:173331710@qq.com(联系人:李老师13397900938);

  分宜二中:yjh671030@163.com(联系人:袁老师13979050649);

  分宜三中:yzm1408@163.com(联系人:严老师13879061408);

  分宜五中:xirenfa@163.com(联系人:袁老师13879040371);

  分宜六中:1007003161@qq.com(联系人:李老师13979061221);

  分宜一小: 840591164@qq.com(联系人:李老师18079035362);

  分宜二小:13755581718@139.com(联系人:胡老师13755581718);

  分宜三小:1551727965@qq.com(联系人:袁老师13879071004);

  特教学校:577317635@qq.com(联系人:周老师15207901185)。

  分宜县旺忠人才有限公司, 联系人:严嘉昊,15170901003

  县教体局联系电话:0790-5882207。

  2.网上报名时间:2019年8月17日至8月23日。

  3.现场资格审核。

  (1)时间:2019年8月24日上午8:30—11:30。

  (2)地点:各设岗学校。

  资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

  (3)资格审核时应提供的材料(审查原件,应聘者应同时准备有效身份证、教师资格证、毕业证书等岗位招聘要求的相关证书复印件一式三份,并按以下顺序装订):

  ①本人亲笔签名的《2019年分宜县招聘政府购买服务教师报名表》1份(贴近期免冠照片)。

  ②本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件及复印件(三份)。另提供与报名表同底免冠1寸照片2张。

  资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

  (二)组织考试

  1.考试方式:笔试。

  2.考试内容为各学科专业理论知识。

  3.分值:满分100分。

  4.考试时间、地点:另行通知。

  如报考人数少于岗位计划招聘人数,则该岗位考生不参加笔试,直接确定为拟聘对象。

  (三)确定拟聘对象

  根据招聘计划按1:1的比例,分别从高分到低分确定拟招聘对象。若最后一名笔试成绩并列者,一并确定为拟聘对象。

  对未达到招聘计划的岗位,可从其他岗位按照从高分到低分,遵循自愿原则进行调剂。

  1.中学岗位调剂顺序。语文、英语、政治、历史、地理为一组;数学、物理、化学、生物、音乐、体育、信息技术为一组;前一个岗位没招满,后面的岗位依次调剂;后面的岗位没招满,按最前面的岗位顺序依次调剂,直至岗位计划数招满。

  2.小学岗位调剂顺序。语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术。前一个岗位没招满,后面的岗位依次调剂;后面的岗位没招满,按最前面的岗位顺序依次调剂,直至岗位计划数招满。

  3.同一学科在不同学校的对应学段从高分到低分依次调剂。

  4.高学段调剂到低学段。同一学段调剂后仍未招满计划,报考高学段的,可调剂到低学段。

  (四)体检

  组织拟聘用对象进行体检。因体检不合格等原因产生的缺额,可按笔试成绩从高到低依次递补一次。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》标准执行。体检费用由报考人员个人承担。

  (五)政审

  对体检合格人员进行政审,政审合格的,按程序报批同意后聘用。因政审不合格产生的缺额不再递补。

  (六)聘用

  政审合格人员按程序报批同意后聘用,由劳务派遣公司与其签订劳动合同并向设岗学校派遣用工。

  四、管理与考核

  政府购买服务教师纳入用人学校统一管理,每学年由用人学校进行考核,考核不合格的将予以辞退。

  五、聘用人员的待遇

  (一)工资标准

  基础工资2500元/月,绩效工资人均500元/月(根据考核结果适当拉开发放等次),全年发放12个月。基础工资按月发放;绩效工资学期考核结束后,按考核情况发放。从聘用第二年开始,经学校年度考核合格,对连续聘用的,每年每月可增加基础工资100元,最高连续增加五年。

  (二)其他待遇

  用人学校和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金),个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣,统一代缴。其他待遇按用人学校规定执行。

  六、其他

  本公告由分宜县教育体育局、分宜县人力资源和社会保障局负责解释。

  附件:

  1.2019年分宜县招聘政府购买服务教师报名表.doc

  2.2019年分宜县政府购买服务招聘教师岗位计划表.xls

  分宜县旺忠人才有限公司

  本招聘公告为分宜县旺忠人才有限公司单位授权中公教育代为发布,招聘相关事宜及最终解释权均属于分宜县旺忠人才有限公司单位。

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