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都在体制内,同为公务员,为什么待遇差别这么大?

发布:2019-12-02 09:34:27    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  考公务员的人数逐年递增,虽然竞争比例很大,上岸人数很少,但还是阻挡不住大家想要加入公务员行列的决心。众所周知,公务员工资待遇好,福利更是没得说,考上公务员之后只要不犯重大错误也不用担心失业的问题,是个名副其实的“金饭碗”。

  然而体系里面的人却抱怨工资低,作为一名公务员,他们的工资真的不高吗?我们今天一起来看看公务员改革后工资到底如何?

  每个地方经济发展水平不同,自然公务员工资待遇就不同。

  公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。

  地域差别:东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;

  行业差别:财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

  职务差别:晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;

  层级差别:某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

  对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在北京,不存在地域差别,所以不好谈论工资。

  近几年,关于公务员的奖金问题非常严峻,政策太严,奖金不敢发,所以现在的公务员的待遇相比较于以前来说,逊色一些,但这并不妨碍人们对于公务员的热爱,每年居高不下的报考人数还是很恐怖的。

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