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公务员改革后还值得考吗?网友:铁饭碗更铁了!

发布:2020-01-13 13:37:36    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  党政机构改革和事业单位分类改革,新《公务员法》在2019年6月份正式实施。党政机构改革,行政部门设置更为合理,权力更为集中,突出了统筹协调、优化服务和加强事中事后监管;事业单位分类改革,行政类职能划归机关后,事业单位除行政执法外不再参公,突出公益服务职能的发挥。新法明确了公务员职级并行制度、提前退休政策、奖励包括加班补助发放等细节,无论在待遇、提拔还是退休等方面,都比过去更有优势和亮点,公务员管理更加规范,但相应的待遇也越来越好。

  虽然现在不论是从网报道,还是现实生活中,确实收到了不少公务员离职信息,很多人认为公务员行业不再是年轻人求职的向往了,也不再是以前大家说的“铁饭碗”了,其实并不是这样,这些离职人员有一是一时冲动才离职,有的确定是找到了他们觉得比公务行业的好职业才离职。但是我可以肯定地说,新的《公务员法》颁布后,我认为公务员还值得考,并且在以后的“含金量”将会更大提升,铁饭碗更铁了。

  2019年6月1日,新《公务员法》颁布后,在新《公务员法》中,虽然对公务员有严格的纪律约束,在工作和生活中稍不注意,都有可能会被追责问责,轻者通报批评,重者被开除甚至会锒铛入狱。难道这些纪律规纪在以前没有吗?不是,这些纪律和规纪早已有了,只是没有系统地定入公务员法而已。但是,大家应当知道,现在的各行各业都有他的纪律要求,所有工作都是在法律法规的规定之下去开展,没有任何工作能够脱离政策的约束,也没有任何工作可以超越法律之外。虽然公务员的工资福利待遇不是太高,但是与其他行业相比已经不低了,而且工作稳定,只要认真履行工作职责,也不会去考虑什么发不起工资、失业之类的问题。因此,我认为新《公务员法》颁布后,公务员行业仍然是就业青年理想的就业行业。

  1、工作稳定。近年来,公务员的工作越来越细,各种考核、检查也越来越多,公务员的压力确实非常大,不再像80年代大家所说的有些政府机关上班“一杯清茶、一张报纸”就是一整天,现在“5+2,白+黑”是公务员上班族的真实写照。但是在一些国企、外企等单位,他们同样很忙受管制的条件也很多,加班也成了他们的新常态,在工作中如果是职工长期生病之类的,可能就会被辞职,但公务员行业若出现这样的情况,你见过辞职几个公务员,就算长期生病,工资待遇还是有的,如果丧失劳动能力,也可以办理提前退休。所以在公务员行业,只要遵守工作纪律、踏实肯干,是不可能下岗的。

  2、晋升空间大。新《公务员法》颁布后,公务员实行职务与职级并行,只要在工作中认真履行好自己的工作职责,就算不升官,也可以从职级方面去晋升,提高工资待遇。按照《新公务员法》职务与职级并行,就算是在一个乡镇当公务员,到退休时,至少也是一级主任科员退休,有的还可能会晋升到3级或者4级调研员,打破了以前的一辈子科员的现状。

  3、退休待遇高。虽然从2014年10月起,机关事业单位全面实施养老保险改革,所有机关事业单位的职工都缴纳养老保险,但由于机关事业单位缴纳的基数高,时间也相对较长,一般情况下公务员按30年提前退休的话,养老保险至少也缴纳30年。退休时每个公务员至少每月也能领7000多的养老金。

  机构改革,使公务员队伍更为纯粹;取消参公,使公务员岗位更为精简。再加上新《公务员法》的颁布实施,保证了公务员的权利和职能发挥,职级并行等政策的扩大实施,更好地保护了公务员的个人权益。公务员岗位更少,队伍更为精简,权益也得到了充分保护,公务员更成为职业选择中的“香饽饽”。既然原来都有那么多人考,现在比以前更好了,还有什么不值得考的?小编估计,考的人应该会更多。

  总之,虽然新《公务员法》颁布,对公务员有很多纪律要求,其实,这些规定在以前的各项政策中也已经明确并且一直都在执行,只是没有写进《公务员法》而已,因此,新《公务员》法的颁布,不会影响大学生就业时对公务员行业报考热潮,相反还会更受到更多求职人员的青睐。

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