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公务员招考为什么要限制专业?真的有必要吗?

发布:2022-09-28 11:20:55    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  近些年公务员考试越来越正规,不论是国考还是省考,绝大部分岗位都设有专业限制,很多考生在筛选的时候会发现,由于自己的专业过于冷门,没有岗位可以报,或者能报的只有三不限。所以,每年报名期间,江西公务员考试网小编听到最多的一句话就是,我等皆为有志之士,只叹“报国”无门...
 
  由此,不少考生都抱怨说,既然公务员笔试公共科目都是统一的题目,不区分专业,为什么要把专业限制为报名硬性条件之一呢?今天,我们就来浅谈这个问题:
 
  报名时限制专业有必要吗?
 
  公务员招考单位审核考生报名资格的时候,专业符合是必须的条件之一,毕业证书上登记的专业名称必须完全符合条件才能通过初审,相差一个字都不行。为什么要严格呢?这是要求考生在未来岗位上有符合职位要求的工作能力,结合自身专业解决实际问题。所以会看到很多特殊工作性质的岗位,例如法院系统大部分要求法律专业,税务系统大部分要求经济和财会专业。当然,税务系统也有要求计算机专业,大多是与系统维护、设备维护之类的工作有关。

  因此限制专业,是为了选择更有能力且在该领域有专业知识的人上岸,以更好更快的胜任这份工作,体现个人价值。公务员笔试只考行测和申论而不考专业,是因为行测申论考察的是个人能力,考生毕业的时候已经考过专业课,且成绩合格才颁发毕业证和学位证。由此,虽然公务员招录限制专业,但并不需要在笔试中再来测试考生的专业能力。
 
  公务员工作和专业没关系?
 
  很多考生会抱怨:考上政府单位扫地打水跑腿递文件,三个月后写会议记录,一年后写讲话稿做PPT,明明是985毕业的行政管理硕士生,却一直是被管理和写稿子,太不符合我的专业了。让很多人产生了公务员的工作不需要专业能力这种错觉。实际上公务员工作调整大多是从专业岗位往行政岗位转岗的,很少有从行政岗位往专业岗位转岗的,比如从财务、法律岗位转到办公室岗位,这种工作调整确实没有体现出专业知识要求,但是你反过来想,如果你没有专业知识,你有这种工作调整的机会吗?
 
  其实,公务员系统内的专业人才往往很稀缺,很多专业要求比较高的职位都是需要在笔试中加试专业技能。别说公务员,私企很多工作岗位和专业也不相关,招聘的时候HR也一样盯着专业和工作经验不放。因为互相不认识,不了解你的工作能力,肯定需要一些公认的“指标”或者“证书”来考核,何况应届生都没有工作经验,那就只能先用专业来筛选人才了。试想一下,要是住建局不限专业,最后考进来一个学音乐的,连建筑规范都看不懂,他审批的房子你敢住吗?
 
  考上公务员只是开始,不是结束;专业只是敲门砖,不是试金石;知识不代表个人的能力,“路遥知马力,日久见人心”,在工作实践中才能看出一个人真正的能力,那些“工作内容和专业没关系”的人,可能已经在实际工作中证明了自己完全胜任这个岗位。

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