2024年婺源县人民检察院招聘劳务派遣制工作人员公告

发布：2024-01-15 14:30:12 字号：小 | 中 | 大

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2024年婺源县人民检察院招聘劳务派遣制工作人员公告已发布，计划招聘400人。报名时间：2024年1月12日-2024年1月26日。报名方式：网上报名。江西公务员考试网现将其公布如下：

　　婺源县人民检察院招聘劳务派遣制工作人员公告

　　因工作需要，婺源县人民检察院面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)警务辅助岗2名，限男性。

　　(二)新媒体运营岗1名，男女不限。

　　二、招聘原则及方式坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取线上报名、资格审查、体能测试(警务辅助岗)、面试、体检、政治考察相结合的方法，择优录取。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳;4.身体健康(按江西省公务员录用体检标准执行);5.不构成任职回避(具体参照《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定);6.年龄在18周岁以上35周岁以下(1989年1月11日至2006年1月11日期间出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的;5.国家和本省规定不适合从事岗位工作的其他情形。

　　(三)岗位要求：

　　1.警务辅助岗

　　(1)具有高中以上学历，报考者的学历证书及相关证书必须在2024年1月12日前取得。

　　(2)具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力，有较强的组织性、纪律性和法治观念，有高度的工作责任感，服从检察机关管理及工作安排。

　　(3)政治合格，作风正派，品行端正，具有较强的工作责任心和团结协作精神，吃苦耐劳，服从安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

　　(4)双眼矫正视力均不低于5.0，无色盲、无重听。

　　(5)同等条件下，优先招聘：退役军人;被确认为见义勇为的人员;警察类院校或者政法类专业的毕业生;国家和本省规定的其他优先情形。

　　2.新媒体运营岗

　　(1)大专及以上学历，编导、传媒、影视编辑、新闻、动漫类相关专业;熟练掌握摄影、摄像技能，具有从事新媒体采编制作、广播电视新闻采编工作经验的，优先录用。

　　(2)熟悉新媒体各种产品器材，熟练掌握各类微信编辑器、H5页面制作和编辑排版工具，掌握photoshop等制图软件的基础操作。

　　(3)有较强的文字编写能力，思维清晰、敏捷;有较强的逻辑思维能力，擅长信息搜集与整合，具有一定的策划能力。

　　(4)具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识，责任心强，服从管理。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间：2024年1月12日-2024年1月26日。

　　(二)网上报名方式：报考人员登录“婺源人力资源网”(http://rc.wyrlzyw.cn)或“百信人力集团”公众号查看招聘公告，然后点击招考报名进入“婺源县考试报名综合服务平台”(http://rszk.wyrlzyw.com)。报考人员必须先进行注册，注册后才能进行报名操作，如实填写报名信息，上传本人近期(六个月以内)半身免冠电子照片(彩色标准1寸，像素295px×413px)，照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码(手机号码为登录账号)。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。

　　(三)资格审查

　　1.报考人员在规定的时间内参加资格审查(时间及要求另行通知)，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格，并承担弄虚作假相关责任。我院将依据资格审查结果，从符合条件的人员当中按照一定比例择优通知报名人员参加体能测试、面试。

　　(四)体能测试(警务辅助岗)1.体能测试具体日期及有关事项另行公告，请报考人员及时关注。测试项目为男子俯卧撑、10米×4往返跑、100米跑、1000米跑、立定跳远。体能测试采取达标制，五项合格视为通过体能测试。体能测试标准如下：

　　、

　　2.考生应当根据个人身体状况，自愿参加体能测试;如本人身体状况等原因不能参加的，应主动放弃测试，并出具书面放弃声明。3.入闱体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测试，未按要求参加体能测试的，视为自动放弃。4.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。体能测试合格的考生，方可进入后续面试环节。

　　(五)面试

　　1.面试具体日期及有关事项另行公告，请报考人员及时关注。2.面试采取半结构化面试的方式进行，主要对应聘人员的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等方面进行综合评价。满分100分，合格线为60分，未达合格线的不予录取。

　　(六)体检根据面试成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象，按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用自理。

　　(七)政治考察按照有关规定对体检合格人员进行政治考察，政治考察主要考察考生是否符合招聘条件及是否存在不得报名的情形。政治考察不合格者不予聘用。

　　(八)递补体检和政治考察缺席或不合格而造成职位空缺的、有人放弃聘用或辞职造成职位空缺的，按面试成绩从高到低依次递补。

　　(九)聘用体检、政治考察均合格人员确定为拟聘用人员，并签订劳务派遣合同。报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。试用期2个月，试用期不合格的予以解聘。

　　五、人员身份和薪资待遇

　　1.人员身份：为编外合同聘用制人员(劳务派遣)，不具有公务员或事业编制国家工作人员身份。

　　2.薪资待遇：每月待遇为基本底薪(按本院一般聘用人员标准执行)+五险+绩效，并提供餐补、工会福利。

　　六、招聘纪律应聘人员必须遵守招考纪律要求，服从招聘组织实施部门的安排。有下列行为的人员，取消聘用资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取相应考试或聘用资格者;

　　(二)应聘人员在体能测试、面试和笔试过程中作弊者;